#バレンタイン #福利厚生 #ケータリング

新しい職場のバレンタインスタイル

バレンタインデーは長い間、特に職場において「義理チョコ」という文化が浸透してきました。しかし、プレッシャーや負担を感じる人が多く、かつての楽しみが今では悩みの種となっているのが現状です。そこで、2ndTable株式会社が提案する新しいスタイルのバレンタインが注目されています。

義理チョコの悩みを解消する新スタイル

従来、職場でのバレンタインは、義理チョコを渡すことで人間関係を円滑にしようとする行為が一般的でしたが、実際には多くの人がその準備やお返しの負担にストレスを感じています。「Preply」が実施した調査によれば、職場でのバレンタイン文化に対して約70%が「必要ない」と感じており、女性の多くが義理チョコを準備する理由は「人間関係を良くするため」とされています。しかし、実際に「お返し目的」で渡す人は13.7%にとどまっています。また、男性の側でもホワイトデーのお返しに対して55%が「面倒だ」と感じているというデータもあり、この文化が双方に悩みをもたらしていることが明らかです。

これらの悩みを解消するために、企業が提供する福利厚生イベントとしてバレンタインを捉える新たなアプローチが提案されています。

福利厚生としてのバレンタイン

2ndTableが提供する「チョコレートファウンテン」のケータリングサービスは、企業が主催することにより、この文化のストレスを軽減します。具体的には、特定の個人がチョコレートを準備するのではなく、全従業員が共通の体験を享受するスタイルです。

1. 男女双方の負担をゼロに

会社が主催することで、女性の「準備の悩み」や男性の「お返しのプレッシャー」を同時に解消します。これは、バレンタインデーを利用して職場のコミュニケーションを促進する絶好の機会です。

2. 自然な会話を生み出す演出

チョコレートファウンテンを囲むことで、フルーツをディップする楽しさが自然と会話を生み出します。これにより部署を超えた交流が生まれることで、職場の雰囲気が一気に和らぎます。

3. 売上や採用に貢献する「映える」演出

華やかなチョコレートファウンテンブースは、写真や動画での共有が促進され、社内報やSNSでのプロモーション効果にもつながります。これにより、企業のイメージアップや採用ブランディングに大きな影響を与えることが期待されています。

セカンドテーブルのチョコレートファウンテン

2ndTableのチョコレートファウンテンは、定番のケータリングプランはもちろん、ドリンクプランやLIVEケータリングといった多彩なメニューもそろっています。各種イベントやシーンに合わせて、様々なアレンジが可能です。

今後の展望

2ndTableは、食とサービスを通じて、企業イベントの成功をサポートします。今後も多くの地域で新しいプランや体験を提案し、幸せなコミュニケーションを実現していきます。

バレンタインが職場でのポジティブな交流のきっかけとなることを願いながら、ぜひこの新しいスタイルを体験してみてはいかがでしょうか？

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