アパレル業界特化！採用支援サービス『Be The HERO』が始動

ファッション・アパレル業界の企業様必見の新しい採用支援サービス『Be The HERO』が、この度本格的にスタートしました。愛知県名古屋市を拠点とする合同会社Be The HEROは、採用に特化した専門家として、150社以上の実績を誇ります。労働人口が減少し、採用の競争が激化する中で、企業の採用成功を「再現性あるもの」とするための支援を行っています。

なぜ今、アパレル業界の採用が難しいのか

アパレル業界では、採用が難しいという現実があります。市場調査によると、業界全体での採用成功率は他の業界に比べて低い傾向にあり、その原因として以下の点が挙げられます。

1. 労働者人口の減少：日本は生産年齢人口が年々減少しており、2050年には約5,300万人になると予測されています。これにより人材獲得競争も過熱しています。

2. リソース不足：アパレル業界の56%の企業は、採用担当者が1名以下で運用しているという調査結果が出ております。この事実は、採用担当者が本来注力すべき業務に十分な時間を割けない状況を生んでいます。

3. 採用の知見不足：リソース不足が、採用のノウハウを蓄積しづらくしています。多くの企業が採用未経験者であり、適切なアドバイスを受けることができず、場当たり的な活動に留まってしまっている現状があります。

Be The HEROの採用支援の特徴

Be The HEROでは、これらの課題を解決するために、企業の採用チームの一員として、戦略の立案から実務までを一貫してサポートします。特に注目すべきポイントは以下の通りです。

1. 専門性の強み：代表の佐々木氏は、アパレル業界での採用支援において150社以上の実績を持ち、自社での新卒内定承諾率は100%、中途で92%といった高い成功率を誇っています。

2. ナレッジの提供：クライアント企業が独自で採用を行える体制を作るための支援も行なっており、PDCA（Plan-Do-Check-Act）の記録化やデータの可視化を進めています。

3. 専属パートナーとしての支援：単なる業務代行ではなく、クライアントの特別なパートナーとして、定期的なミーティングや24時間の問い合わせ対応を行っています。

提供されるサービスプラン

Be The HEROは二つの基本プランを用意しており、クライアントのニーズに応じて柔軟な組み合わせが可能です。具体的には、以下の内容が提供されます。

- 採用代行支援（RPO）：募集者対応やスカウト送付、調整業務など、採用に関するノンコア業務を代行し、担当者が本来力を入れるべき業務に集中できる環境を構築します。
- アドバイザリー支援：採用戦略の検討や課題の分析をプロフェッショナルな視点で行うコンサルティングサービスです。特に知見が不足している企業や、体系的な採用強化を目指す企業におすすめです。

キャンペーン情報

現在、PRtimes限定でアパレル業界向けの無料採用相談と初期費用無料キャンペーンが実施中です。これにより、気になる採用の悩みを直接相談できるチャンスです。ぜひこの機会を活用して、新たな採用活動の一歩を踏み出しましょう。

代表者メッセージ

合同会社Be The HEROの代表、佐々木一憲氏は「企業の成長は人に支えられている」と述べています。同社は採用を通じて企業の『人の力』を最大化する仕組みを構築し、ファッション業界の未来を開拓していく揺るぎないビジョンを持っています。

このような企業と協力し、アパレル業界を再び憧れの存在に戻すために、一緒に協力して未来を築いていくことを願っています。