ハロウィンで育むチームの絆と創造力—株式会社未来の新しい文化

ハロウィン文化が育む新しいチームの形

近年、働き方の多様化が進む中で、株式会社未来は「遊びが仕事になる」というユニークな社内文化を築き上げています。特に注目すべきは、毎年恒例のハロウィンイベント「ミライ（未来）×ハロウィン」、略して「ミラハロ」です。このイベントを通じて、社員はチームでの創造力を高め、信頼関係を深めています。実際、同社の離職率はわずか2%という驚異的な数字を誇り、これは一般企業の平均離職率の7分の1というデータからも明らかです。

「ミラハロ」とは？

「ミラハロ」は、チームがテーマを決めて衣装やパフォーマンスを自主的に企画し、評価されるイベントです。評価基準は完成度ではなく、想像力やチームワーク、表現力に重きを置いています。リモート時代にあっても、仲間との意見交換や試行錯誤を通じて新しい発想を育む貴重な時間となっています。

この取り組みは、約3年前からスタートし、社員同士の繋がりが深まる中で、信頼性を高めるために「心理的安全性」を意識しています。チームでの試行錯誤や新しい挑戦は、単なる遊びではなく、その後の事業成長に直結する重要な要素として機能しています。

遊び心の力

また、株式会社未来のブランド「I’m PINCH」の誕生も、この文化と深く結びついています。「I’m PINCH」は、ネガティブな意味を持つ「PINCH」という言葉を使い、「まだ諦めるのは早い」という希望を込めた化粧品ブランドです。代表取締役社長の山口俊晴氏は、遊び心から生まれる柔軟な発想が、日々の業務に息づいていると語ります。

明るい未来への道

ハロウィンイベントを通じて培ったチームの結束力と創造力は、日常の業務にも良い影響を与えています。特に困難な状況に直面した時、遊び心や柔軟な思考が重要な役割を果たします。ピンチは終わりのサインではなく、前進するための合図であり、この理念が「I’m PINCH」として具現化されています。

未来の展望

株式会社未来はこれからも、遊び心の大切さを忘れず、社員の創造性を引き出す文化を大切に育んでいく所存です。このユニークな体験型のチームづくりが、企業の発展に如何に寄与するのか、今後の展開が楽しみです。また、社員が「ここで働き続けたい」と思う環境の創出が、企業の強さの秘訣となるでしょう。日々の業務に遊びや楽しみを取り入れることが、未来に繋がる新たなスタンダードを作り上げていくのです。「ミラハロ」を通じて、これからも新しい発想とワクワクを生み出し続ける企業でありたいと願っています。