夢展望が新たな「推し活休暇」制度を導入、多様性を尊重する企業文化へ

夢展望が新たに導入した「推し活休暇」制度について

近年、仕事とプライベートのバランスが重要視される中、夢展望株式会社が新たに設けた「推し活休暇」制度が話題を呼んでいます。このユニークな制度は、従業員が自らの「推し」や「好きなもの」を応援するための特別な休暇です。具体的には、通年で概ね2〜3日間の休暇を取得できるもので、イベント参加やリフレッシュ、さらには自己研鑽のためにも利用可能です。

「推し活」とは？

「推し活」とは、特定の人物や作品、ブランド、キャラクターなどを心から応援し、その活動に情熱を注ぐことを指します。夢展望は「すべての女の子の『かわいい』を応援する」という理念のもと、この制度を導入しました。働く女性たちが自分の好きなことに時間を使うことで、より豊かなライフスタイルを享受できるようにサポートするものです。

制度の背景

夢展望は長年、「好き」という感情を大切にし、オリジナルブランドの企画や販売、さらにはキャラクターとのコラボレーションを通じて多様なカルチャーを発信してきました。こうした取り組みの根底には、社員一人ひとりが自分の“好き”を大切にし、自由に表現できる文化があります。今回の「推し活休暇」制度は、その理念を実現するための重要なステップといえるでしょう。