栗山米菓が新潟市健康経営認定ゴールドクラスを取得した理由に迫る

栗山米菓が新潟市の健康経営認定でゴールドを獲得

新潟県新潟市に本社を構える株式会社栗山米菓が、2025年度の「新潟市健康経営認定事業所」において、ゴールドクラスの認定を取得したというニュースが届きました。この評価は、従業員の健康促進に対する同社のさまざまな取り組みの結果です。今回はその内容を深掘りしていきます。

健康経営の重要性

近年、企業は従業員の健康を管理することが、経営戦略の一部として重要視しています。人口の高齢化や働き方改革に伴い、健康であることは生産性や定着率にも直結しています。栗山米菓は、従業員一人一人の心と体の健康を育む職場環境の構築を目指し、数々の施策を実施しています。

ゴールド認定を勝ち取った取り組み

栗山米菓がゴールドクラスを取得したポイントの一つは、従業員参加型の健康イベントの実施です。たとえば、社内運動会やウォーキングイベントを盛んに行っており、参加者全員にインセンティブを設けることで、従業員のモチベーションを高めています。

さらに、毎月発行される「健康だより」では、時節に合わせた健康情報を提供し、日常生活に活かせる取り組みを促しています。これらのアプローチが、全社的な健康意識の向上につながっているのです。

社員の交流を促進する部活動の支援

栗山米菓では、社員の心身の健康を促進し、交流を深めるために部活動を支援しています。正式に承認された部活動には、活動に必要な道具や場の使用料金を支援。これにより、社員同士が社会的なつながりを持つ機会が増えています。

生活習慣を見直すためのアンケート

従業員の健康意識や生活習慣を把握するために、健康アンケートを実施しています。このデータを基に、企業としての健康施策の検討や改善が行われており、社員からのフィードバックを受けて施策を更新していくことが求められます。これにより、より実態に即した健康経営が実現できるのです。

継続的な振り返りと改善

健康経営の推進にあたっては、定期的なミーティングを活用し、施策の振り返りや効果検証を行なっています。経営層や幹部も参加することで、全社的な意識付けが行われ、持続可能な健康経営が進化しています。

今後の展望

株式会社栗山米菓の管理本部長、東海林眞歩氏は、「ゴールドクラスの認定を取得できたことは大きな成果です。今後も、社員が生き生きと働ける環境づくりを目指して、さまざまな取り組みを続けていきます。」とコメントしています。

会社概要

最後に、栗山米菓の基本情報を紹介します。1949年に設立されるその歴史の中、米菓の製造・販売を中心に、「ばかうけ」、「星たべよ」、「瀬戸しお」といった人気商品の開発を行ってきました。今後も「たのしい・おいしい・あたらしい」をテーマに、米菓の楽しみ方を提案し続けていくことでしょう。公式サイトもぜひチェックしてみてください。