株式会社オイシル、特化型人材紹介事業を進化させる新サイト公開

株式会社オイシルが新たな情報発信の場を設ける

2025年9月8日、株式会社オイシルがコーポレートサイトと採用ページのリニューアルを行います。このリニューアルは、スーパーや生鮮業界に特化した人材紹介事業を展開するオイシルのビジョンを明確にすることを目的としています。

リニューアルの背景

これまでのオイシルのウェブサイトでは、どのような思いで人材支援を行っているのかという点が十分に伝わっていませんでした。業界全体を見渡すと、紹介企業の理解が浅く、条件に合った求職者とのマッチングが優先される傾向にあります。しかし、オイシルの代表である葛川英雄氏は、生鮮業界での豊富な経験を持ち、業界の現場に精通しています。そのため、他社とは異なる視点で、求職者とクライアントの双方に寄り添うことができる強みを持っています。

オイシルキャリアの魅力

新しいサイトでは、オイシルキャリアの強みが具体的に示されており、転職支援に対する本気さが伝わります。例えば、以下の点が挙げられます。

1. 業界経験に裏打ちされた知識
葛川氏は生鮮業界に長年携わっており、その経験をもとにメンバー全員に業界のリアルな情報を共有しています。これにより、求職者やクライアントとの信頼関係を築くことができます。

2. 転職成功に向けた文化
オイシルは、転職の結果を重視し、求職者が満足のいくキャリアを築けるようサポートします。転職前の悩みを解消することや、長期的に活躍できる関係性を重視しています。

3. 効率的な業務環境
IT化や業務の自動化を進めることで、無駄な工程を削減し、クライアントや求職者にじっくり向き合う時間を確保しています。

4. 高評価なサービス
オイシルはGoogle口コミで平均4.9という高評価を得ており、実際の担当者への評価も多く寄せられています。これは、サービスに対する満足度の証と言えるでしょう。

これらの特徴を持ちながら、オイシルは「生鮮業界特化の人材紹介会社」として他社との差別化を図っています。リアルな業界知識と熱意を持って、求職者およびクライアントに向き合い、正しい情報を提供することを目指しています。

採用ページの新コンセプト

リニューアルされた採用ページは、「FACE, RESULT」というコンセプトに基づいています。ここでは、オイシルの環境や文化がどのようなものであるかを具体的に伝えることを重視しました。入社後にどのような成長ができるのか、どのようなスキルを身に付けられるかを求職者にアピールする内容となっています。

また、新オフィスへの移転に伴い、採用も強化中です。2025年3月には50名まで収容できる新しいオフィスに移転し、これからも顧客に高い価値を提供し続けるために新しい仲間を求めています。

結論: さらなる進化を続けるオイシルの今後

今後もオイシルはスーパー・生鮮業界に特化した人材紹介事業を通じて、求職者やクライアントにとってのパートナーとして成長を続けます。リニューアルされたコーポレートサイト、および採用ページをぜひ訪れて、オイシルの新たな取り組みに触れてみてください。
コーポレートサイトはこちら
採用ページはこちら

以上が、オイシルの新しいステージへの挑戦の全貌です。今後の発展にご期待ください。