新たなスタイリストを育む「ダイヤモンドアイズ」の新入社員研修とは

ダイヤモンドアイズの新入社員研修

首都圏に10店舗を展開するまつ毛&眉毛専門サロン「ダイヤモンドアイズ」は、2025年4月1日に新入社員の入社式を行い、14名の新しい仲間を迎え入れました。彼らは入社式の翌日から5日間にわたって本部併設の研修サロン「ジュニアサロン」にて、充実した新人研修を受け、プロアイスタイリストとしてのスタートを切るのです。

充実の研修体制

「ダイヤモンドアイズ」では、新入社員を早期デビューさせるための教育環境が整っています。特に注目されるのは、プロアイスタイリストを育成する「DIAMOND EYES テクニカルスクール」です。同社にはラッシュリフト「シンプリフィ」の公式インストラクターが在籍し、理論と実技を組み合わせた充実したプログラムを提供しています。その結果、新入社員は早くからお客様への施術に関われるチャンスを得るのです。

安全性と効率性を追求したシンプリフィ

新入社員が使用する技術の一つ、ラッシュリフト「シンプリフィ」は、施術時間が通常60分かかるところを、なんと30分に短縮できるという革新的な技術です。また、成分開発にこだわり、完全無 additives で安全性も重視されています。新しい技術を導入することで、新入社員の技術習得がスムーズになり、早期デビューを実現しています。

経験を通じた仲間づくり

研修の過程では、マナー講習や技術講習が行われ、新入社員はただ技能を習得するだけでなく、仲間との絆を深めることができます。同期と共に励まし合い、悩みを共有しながら成長できる環境が整っているのです。これにより、参加者のやる気が引き出され、モチベーションの向上にもつながります。

先輩スタッフの声

実際にダイヤモンドアイズで勤務する田島莉緒さん（2024年入社）は、「サロンの雰囲気やスタッフの優しさに惹かれて入社を決めました」と話します。彼女は、新人研修や技術研修を通じて仲間との絆を深めながら、自身の成長を実感しています。また、ルーキー賞を受賞したことが、先輩方からの評価として大きな励みになったと語ります。

未来のアイリストたちへ

「ダイヤモンドアイズ」はこれからも新入社員の教育に力を入れ、次世代のアイリストを育成していく方針です。美容業界の変化に対応し、高い技術を持つプロフェッショナルを育成する取り組みは、今後も続けられるでしょう。新しい仲間の成長と、未来への期待が高まるこの施策は、業界全体に良い影響を与えることが期待されます。