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研究開発イノベーション創出に向けた人材育成の新たな方針とは

近年、研究開発におけるイノベーションの重要性がますます高まっています。その中で、文部科学省が主導する「研究開発イノベーションの創出に関わるマネジメント業務・人材に関するワーキング・グループ」が、今後の人材育成に向けた新しいガイドラインや体制を検討するための会議を開催します。

日時と場所

この会議は、令和7年2月7日の金曜日、午前10時から12時まで、文部科学省の15階の会議室及びオンライン（ZOOM）で行われます。

議題

会議では、以下の議題について議論される予定です。
1. 技術職員の配置や育成に関する事例のヒアリング
現在の技術職員の配置状況や成功例を共有し、それに基づいた育成方針について検討します。
2. 研究開発マネジメント人材の人事制度等に関するガイドライン（素案）について
この素案は、研究開発に適した人材をどのように育てていくかについての指針となります。
3. 研究開発マネジメント人材に関する体制整備事業について
マネジメント人材が活躍できる環境の整備策について議論されます。
4. その他
その他、参加者からの意見や提案も受け付けられる時間が設けられます。

配付資料

会議で使用される資料も豊富に用意されています。たとえば、北海道大学での実例を紹介する資料や、研究開発マネジメントに必要なガイドラインの素案が含まれています。これにより、参加者はより多角的に議論に参加できるようになります。

配付される資料のいくつか

• - 資料1: 北大ITeCH構想に関する発表資料

北海道大学の取り組みがどのように成果を上げているかを示したものです。

• - 資料2: 研究開発マネジメント人材の人事制度等に関するガイドライン（素案）

効果的な人事制度を設計するための基盤となる案です。

• - 資料3: 今後のスケジュール（案）

ワーキング・グループが今後どのように展開していくかを示します。

このように、多様な資料や情報が参加者に配布され、会議を通じて意見を反映させる場が提供されます。

問い合わせ先

会議に関する質問や詳細な情報は、文部科学省の科学技術・学術政策局人材政策課までお問い合わせください。専門的な知識を持ったスタッフが対応し、適切な情報を提供します。

結論

このワーキング・グループは、人材の育成と配置について重要な指針を示すことを目的としており、その成果は今後の研究開発の質をさらに向上させる鍵となるでしょう。これからの議論と取り組みに注目が集まります。

関連リンク

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