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ワールド・モード・ホールディングスが新たに企業行動規範を策定

近年、社会全体が倫理的で持続可能な行動を求める中、ワールド・モード・ホールディングス株式会社が新たに「企業行動規範」を策定しました。この規範は、グループ全体において責任ある行動を促進するための重要な指針となります。

企業行動規範策定の目的

この行動規範は、ワールド・モード・ホールディングスがファッション・ビューティー業界で持続可能な成長を実現するために不可欠なものと位置づけられています。さまざまな専門領域を持つ企業が連携し、ファッションやビューティー分野における解決策を提供する中で、倫理的な行動が業界全体の活性化や発展に寄与すると考えられています。

特に、今年1月にワールド・モード・ホールディングスが国連の「国連グローバルコンパクト」に署名し、サステナビリティの原則に賛同したことは大きな一歩です。これにより、企業全体で倫理に基づいた行動を促し、持続可能なビジネスモデルの確立を目指します。

企業行動規範の具体的な内容

本規範は数々の重要な項目を含んでいます。以下は、その主なポイントです：

1. 顧客満足とサービス開発
ファッション業界の持続的成長のためには、顧客のニーズに寄り添ったサービスやインフラの開発が必要です。

2. 人権の尊重
雇用や職場での差別を禁止し、全ての人々の人権を守ります。

3. 働きがいのある職場作り
多様性を尊重し、ハラスメントのない環境を築きます。

4. 環境保全
環境への負荷を軽減し、二酸化炭素排出量の削減を目指します。

5. 公正なビジネス活動
不正行為の排除や贈収賄の防止を徹底します。

6. 情報管理と透明性
個人情報や知的財産の保護を図り、関係者との信頼関係を構築します。

7. 社会貢献
地域や国際社会への貢献を推進し、未然防止と危機対応のシステムを整備します。

この規範に基づき、定期的な従業員研修を行い、ルールの実効性を高める取り組みが進められます。さらに、時代の変化に応じた見直しを行い、継続的な改善を目指します。

未来に向けての取り組み

ワールド・モード・ホールディングスは、ファッション業界の未来を創造するために、責任を持った行動を続けます。あらゆる取り組みを通じて、より良い社会の実現を目指す姿勢は、多くの人々に影響を与えるでしょう。

詳細は、ワールド・モード・ホールディングスの公式ウェブサイトでご確認ください。

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