フィード・ワン、健康経営優良法人 2025に選ばれた理由とは？

フィード・ワン、健康経営優良法人 2025の認定を受ける

フィード・ワン株式会社（神奈川県横浜市）が、経済産業省と日本健康会議主催の「健康経営優良法人 2025」大規模法人部門で「ホワイト 500」に認定されました。この認定制度は、企業が社員の健康管理を戦略的に捉え、実施しているかどうかを評価するものです。本記事では、フィード・ワンがどのようにしてこの荣誉を手に入れたのか、その取り組み内容に迫ります。

健康経営優良法人認定制度とは？

健康経営優良法人認定制度は、企業が健康経営を積極的に推進することで、社員の健康を守り、ひいては企業の成長を目指すものです。特に日本健康会議が提唱する健康増進に基づいた取り組みが評価され、認定された企業の中で優れた成績を残した500社が「ホワイト 500」として称えられます。このプログラムの中で、フィード・ワンはどのような戦略を展開しているのでしょうか。

フィード・ワンの取り組み概要

フィード・ワンは「社員を最も大切な財産」と捉え、以下のような多角的なアプローチで健康経営を推進しています。

1. 健康経営KPIの設定

フィード・ワンは、健康経営を測るために11のKPIを設定し、定期的に評価しています。これには喫煙率、適正体重者率、月間平均法定外労働時間など、社員の労働環境を把握するための指標が含まれています。各指標の実績は透明性を持ち、社外に公開されています。

2. 健康管理の支援

社員の健康をバックアップするため、フィード・ワンでは以下のような具体的支援を行っています：

- 健康診断や予防接種の費用補助
- スマホアプリ「WellGo」の導入：体重、血圧の記録、健康診断結果の確認、社内歩数ランキングの表示など、社員が手軽に健康を管理できるように工夫されています。
- 産業医・保健師との連携：定期的な健康相談やコラムの配信を通じて、社員の健康意識を高めています。