はごろもフーズ、健康経営優良法人2026に認定！社員の健康を最重視する取り組み

はごろもフーズが目指す健康経営

はごろもフーズ株式会社（静岡県静岡市）は、健康経営の重要性を認識し、このたび経済産業省の「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。この認定は、企業がどのように社員の健康管理を実施しているかが評価されるものであり、社員の健康を重視する企業の姿勢を示すものです。

健康経営の取り組み

同社は「はごろもフーズ健康経営推進方針」を制定し、社員一人ひとりの心と身体の健康を重視する取り組みを進めています。この方針に基づいて、社員が心身ともに健康であることが、家族の幸せや個人の能力発揮に繋がると考え、企業の持続的な成長を図っています。

特に注目されるのは、運動施設の利用費用を補助する制度です。これにより、メタボリスクの高い従業員に健康意識を高めてもらうことを目的としており、運動を通じて自らの健康を管理する支援を行っています。さらに、特定保健指導を受けることを促し、全従業員の生活習慣病予防に力を入れています。

このように、はごろもフーズは自信と働き甲斐、生き甲斐を持てる職場作りに日々取り組んでいます。安全で安心して働ける環境を提供し、健康経営をしっかりと実践することで、企業の持続的な成長と共に、持続可能な社会への貢献を目指しています。

健康経営とは

では、そもそも「健康経営」とは何なのでしょうか？健康経営は、経営的な視点から従業員の健康管理を考え、戦略的に実施することです。企業理念に基づき、従業員の健康に投資することで、活力や生産性の向上が見込まれ、それが組織全体を活性化する効果をもたらします。

この取り組みは、日本再興戦略や未来投資戦略の中で「国民の健康寿命の延伸」に寄与するものと位置づけられており、健康経営の実践は企業の業績向上や株価にも良い影響を与えると期待されています。

未来に向けた約束

はごろもフーズは、今後も社員の健康を最優先に考え、活動を続けていくとしています。また、社員が安心して働ける環境を整え、持続可能性を追求することで、社会全体への貢献を目指していく方針です。健康経営の推進は、企業としての責任であり、地域社会や地球環境への配慮とも結びついています。

このような特徴的な取り組みを通じて、はごろもフーズは単なる食品メーカーにとどまらず、すべての働く人々の健康と幸せに寄与する企業であり続けることを目指しています。お客様相談室も設けられており、消費者からの声にも耳を傾け、より良い製品の開発やサービス向上に努めています。全ての人に愛される企業を目指す同社の姿勢が、今後更に広がっていくことを期待しています。