アダストリアが健康経営優良法人に3年連続認定！持続可能な社会を目指す取り組み

アダストリアの健康経営、3年連続で認定取得

カジュアルファッションのリーディングカンパニー、株式会社アダストリアが、経済産業省が主催する「健康経営優良法人2025」において大規模法人部門での認定を3年連続で獲得しました。この認定は、企業が従業員の健康に配慮することで、持続的な成長を目指すためのものです。アダストリアは「Play fashion!」をミッションに掲げ、グッドコミュニティ共創カンパニーを目指しています。

健康経営の取り組みと評価

アダストリアの健全な職場づくりに対する姿勢が評価され、特に以下の要素が注目されました。

- 健康経営戦略マップの策定：アダストリアの独自の健康経営へのアプローチを示すマップを策定し、透明性を高めています。
- 女性の健康とメンタルヘルスケアの強化：女性向けの健康支援を拡充し、メンタルヘルス関連の取り組みも強化更にしています。

アダストリアは、今後も持続可能な社会の実現に向けて、積極的な健康経営を推進する方針です。

従業員の健康管理強化のための具体的な活動

アダストリアは、従業員の健康を向上させるために、具体的な取り組みをいくつか実施しています。

1. 健康診断と医療体制の強化
- 早期受診キャンペーンを実施し、産業医・保健師によるフォローアップを行っています。
- 健康保険組合と連携し、受診しやすい医療機関の拡充に努めています。

2. メンタルヘルスケアの充実
- メンタルヘルス研修を行い、健康相談窓口「こころとからだの保健室」を設置しました。

3. 女性の健康サポート
- 女性特有の健康課題に焦点を当てたセミナーを実施し、婦人科がん検診の費用無償化も実現しました。

4. 健康増進イベントの実施
- 「ADASTRIA WELLNESSDAY」の開催や、ヨガ、アロマイベントを通じて健康的なライフスタイルを推進。
- 生活習慣の意識を高める「ベジチェック」イベントも実施しました。

5. コラボヘルス活動
- 健康保険組合との連携による「女性の健康応援プロジェクト」を提案し、生活習慣病の予防に取り組んでいます。

今後のさらなる取り組み

アダストリアは、今後も従業員の健康維持と促進を最優先課題として捉え、取り組みを継続していきます。注力すべき点は以下の通りです。

- メンタルヘルスの予防：不調者や休職者を減らすことに向けたさらなる施策が求められています。
- 健康診断の充実：受診フォローやリスク者のフォローアップを徹底する方針です。
- 管理職向け研修プログラムの充実：女性の健康、育児、介護、メンタルヘルスを含む多様なテーマで研修を行います。
- 睡眠をテーマにしたイベント開催と参加促進を図り、全体的な健康意識を向上させます。

まとめ

株式会社アダストリアの取り組みは単なる健康保障の確立に留まらず、従業員一人ひとりのウェルビーイングの向上に貢献しています。企業としての社会的責任を果たしつつ、全ての人々が健康で豊かな生活を送れるよう努めているアダストリア。これからもその取り組みに注目していきたいです。

詳細な情報はアダストリアオフィシャルサイトをご覧ください。