20代の男女が職場バレンタインを継続する理由とは？

20代の職場バレンタイン意識、変化の真相

2025年11月、リモートワークを経験した1,009名を対象とした調査が行われました。そこで判明したのは、職場で行われるバレンタインの意義が依然として重要であることです。特に注目したいのは、20代の男女の約67.3％がこの習慣を続けているということ。また、5人に1人は「バレンタインギフトの数が以前よりも増えた」と答えています。これは、リモートワークやデジタル手段の普及が背景にあると考えられます。

調査の背景

調査を実施したのは、株式会社LASSICが運営する「テレワーク・リモートワーク総合研究所」。リモートワーク経験者の中から職場バレンタインを実施している405人に焦点を当て、その意識を分析。「義理チョコ消滅」の噂とは裏腹に、職場でのバレンタインはむしろ活発になっているという結果が得られました。特に、従来の世代間格差が如実に現れ、20代の意識は他の世代と比べて大きな差があります。

世代による意識の違い

具体的には、調査によると20代の継続率が67.3％であるのに対し、60代はわずか15.8％とその差は約4倍にも達します。ここから見えるのは、若い世代がその関係性を大切にし、バレンタインを通じて同僚との絆を深めようとしている姿勢です。また、20代の中では21.2％が「以前よりも増えた」としており、50代の3.6％と比べて約6倍もの差があります。

デジタルギフトの役割

興味深いのは、現在のバレンタインギフトの受け渡し方法の変化です。調査によると、職場バレンタインを続けている277名に対し、76.5％が手渡しであると回答。しかし、23.5％は郵送や宅配、そして18.4％がLINEギフトなどのデジタル手段を利用しているとの結果が出ました。特に30代がソーシャルギフトを多く利用していることから、職場環境がどんどんデジタル化していると言えるでしょう。