アイア株式会社、女性活躍企業として「えるぼし認定」を取得！今後の展望とは

女性の活躍を促進するアイア株式会社

東京都渋谷区に本社を置くアイア株式会社が、このたび女性の活躍を推進する取り組みで「えるぼし認定」の2段階目を取得しました。この認定は、厚生労働大臣が定めるもので、女性が活躍できる企業環境を整えていると評価された企業に与えられます。アイアは、従業員が性別に関係なくその能力を最大限に発揮できるよう、さまざまな施策を講じてきました。

えるぼし認定制度について

「えるぼし認定制度」は、女性活躍推進法に基づいています。この法律では、企業が女性社員の活躍を促進するための活動や環境整備を行い、その状況が良好であると認められる場合に、厚生労働大臣が認定します。アイアは、特に女性労働者の割合が高く、なんと86.3％を占めています。これにより、アパレル業界で多くの女性が多様な役割を担い、業務に貢献していることが分かります。

さらに、女性管理職の比率は33.3％に達し、これは業界の平均の3倍以上の数字です。この実績は、えるぼし認定制度の5つの評価項目のうち4つをクリアした結果として認められます。

今後の展望

今後もアイアは、全社員一人ひとりの強みを尊重し、彼らが活躍できるための環境を維持・向上させることを目指しています。具体的には、社員の業績を公正に評価し、裁量のあるポジションへの昇進を推進する仕組みを整えたり、研修や情報交換の機会を充実させたりすることが挙げられます。これにより、質の高いコラボレーションができる職場を目指しています。

アイアは、今回の「えるぼし認定」をさらなる成長のためのステップとしてとらえています。働きやすい環境を作ることはもちろん、健康的な体と前向きな精神を備えることで、すべてのスタッフが性別にかかわらず活躍できる企業を目指し続けます。