フィード・ワンが再び健康経営優良法人に認定、社員の健康を重視した取り組み

健康経営優良法人2026に認定されたフィード・ワン

フィード・ワン株式会社は、新たに「健康経営優良法人 2026」の認定を受けたことを発表しました。これは経済産業省と日本健康会議が推進する健康経営優良法人認定制度であり、社員の健康を経営的視点で重視した施策が評価された結果です。おかげさまで、昨年度に続いての受賞となります。

健康経営優良法人認定制度とは

この制度は、地域の健康課題に基づいた取り組みを行い、戦略的に社員の健康管理に取り組む法人を表彰するものです。また、認定を受けた法人の中から大規模法人部門で上位500社が「ホワイト500」として名を連ねる事ができます。フィード・ワンはその一員として誇りを持ち、より良い職場環境を目指します。

フィード・ワンの2025年度健康経営の取り組み

フィード・ワンでは健康経営の目標を「労働生産性の向上」に設定しています。以下に具体的な施策をご紹介します。

健康経営KGIとKPIの設定

- 従業員エンゲージメント: 「会社が好きか」「働き続けたいか」「やりがいがあるか」といった質問に対する肯定的な回答の平均を80%以上を維持することが目標です。
- プレゼンティーイズム: 健康時に働く労働者の割合を85%以上としています。
- アブセンティーイズム: 欠勤日数の目標は月平均2.0日以下です。

これらの指標は、喫煙率や適正体重者率などと連動し、社員の健康状態を定期的にチェックしています。

社員の健康管理

フィード・ワンでは、社員の健康を支えるために次のような支援を行っています。
1. 費用の補助: 健康診断や予防接種にかかる費用を補助しており、社員の健康意識を高める取り組みをしています。
2. 健康管理アプリの導入: スマートフォンアプリ「WellGo」を通じて、体重や血圧の記録、健康クイズ、社内歩数ランキングなどが利用でき、社員が日々の健康を意識する手助けをしています。
3. 産業医・保健師との連携: 健康経営における施策のアドバイスや面談を定期的に行い、社員の健康維持に努めています。