BUZZ GROUPが採用ページを全面リニューアル！新たな出会いを演出

BUZZ GROUPが新たに採用ページをリニューアル

株式会社BUZZ GROUPが、そのコーポレートサイト内の採用ページを全面的にリニューアルしました。このアップデートは、求職者が自分に最適な職場を見つけやすくすることを目的としており、3つの主要なポイントに基づいています。これにより、求職者はBUZZ GROUPのリアルな魅力を直感的に感じ取れる仕組みが整いました。

リニューアルの3大ポイント

1. ビジュアルスライダーで企業の魅力を直感的に

新たに導入されたビジュアルスライダーによって、従来の動画表示からスライダー形式に変更されました。これにより、スタジオの現場やイベントの熱狂、クリエイティブな制作風景などを直接見ることができ、BUZZ GROUPの日常を肌で感じられます。スライドをめくるたびに、観る側から創り出す側へのワクワク感が広がります。

2. 12職種カテゴリで視認性が向上

採用ページの職種は、従来のテキストリスト形式から専用アイコンを使用したグリッドレイアウトに移行しました。これにより、求職者は自分に合った職種を一目で見つけることが可能に。現在は17職種が積極的に募集中です。

3. LINE相談窓口の強化

求職者が気軽に相談できるように、採用ページ内にBUZZ GROUP公式のLINE相談窓口を設けました。これにより、カジュアルに質問や相談ができる環境が整っています。QRコードやリンクボタンを通じて、スマホでもPCでも簡単にアクセスできます。また、「まずは話を聞いてみたい」といった方に向けたフレキシブルな対応がなされています。

採用ビジョンと人事体制

人事部長の石垣ともみ氏は、「ライスワークを、ライフワークへ」というメッセージのもと、求職者に『好き』を仕事にするチャンスを提供したいと語っています。彼女自身も未経験から人事部長にまで成長した経験を持ち、挑戦の大切さを伝えています。特に、未経験者でも自信を持つことができるよう全力でサポートする姿勢が、求職者にとって大きな安心材料となります。