名古屋市の子育て支援企業に認定されたアオキスーパーの優秀賞受賞

名古屋市の子育て支援企業に認定されたアオキスーパー

名古屋市に本拠を置く株式会社アオキスーパーが、2025年1月に『子育て支援企業』として認定を受け、さらに『優秀賞』を授与されました。この受賞は、同社が行っている数々の育児支援策が社会に評価された証です。

子育て支援企業とは？

『子育て支援企業』の認定は、名古屋市が育児と仕事の両立を促進する企業を対象に行っている制度であり、企業の取り組みが社会的に意義があると認められたことを意味します。今回、アオキスーパーはその中で特に優れた施策を展開し、『優秀賞』を受賞しました。

アオキスーパーの取り組み

奨学金返還支援制度

アオキスーパーでは、2024年3月に開始した『奨学金返還支援（代理返還）制度』が、特に若い社員からの支持を集めています。この制度では、従業員が奨学金を返還する際、会社が一部または全額を代理で返還するための支援を行い、経済的負担を軽減します。

低用量ピル服用費全額補助

次に注目すべきなのは、同年4月から導入された『低用量ピル服用費全額補助制度』です。女性社員がより健康的なライフスタイルを維持できるように、ピルの費用を全額会社が負担することで、仕事とプライベートの両立をよりスムーズに進めることを目指しています。

育児短時間勤務制度

育児をしながら働く女性を支援するため、育児短時間勤務制度の適用範囲も拡大されています。2024年8月より中学校卒業までの短時間勤務が可能に。これにより、育児と仕事の両立が一層図られています。

レジ椅子の設置

さらに、全店舗において『レジ専用イス』を設置する取り組みも行われ、接客負担を軽減。2024年11月には全店への設置が完了し、従業員の体力的な負担も軽減されています。さらに、閉店時間を繰り上げ、更なる働きやすい環境を整えるべく努力しています。これにより、業務の効率が向上し、顧客へのサービス向上にもつながっています。

今後の展望

アオキスーパーは、今後も『安心して育児ができる環境づくり』に注力していく方針です。実際に、皆がテレワークのあり方や多様な働き方を受け入れつつ、育児との両立を図ることができる時代が近づいていると感じます。

育児を支援する企業としての意義は、単なる福利厚生に留まらず、社員一人一人の人生全体を豊かにするものであるため、今後の取り組みに期待が寄せられています。名古屋市が誇るアオキスーパーの成長と進展を見守っていきたいですね。