次世代を育む職場体験プログラム渋谷笹塚中学校の挑戦

職場体験プログラムの実施について

2026年7月2日と3日の2日間、田村駒株式会社（大阪本社：大阪府大阪市、東京本社：東京都渋谷区）は、渋谷区立笹塚中学校の生徒たちを対象に職場体験プログラムを実施しました。このプログラムは、次世代を担う人材を育成するための重要な試みとして、地域教育機関との連携のもと行われました。

職場体験の目的

当社は、サステナビリティやCSR活動を積極的に推進する企業として、社会に対する責任を果たすことを重視しています。今回の職場体験プログラムは、「探究学習」の一環として、生徒たちが実際のビジネス環境とその仕組みを体感することを目的として実施されました。将来の進路を自ら考えるきっかけを提供し、地域の教育機関への貢献を目指しています。

多様なプログラム内容

この2日間では、生徒たちが複数の活動に参加し、実務やクリエイティブな体験を通じて商社業務を学ぶ機会を得ました。プログラムは以下のような内容で構成されています。

1. 社会・企業の講義

初日は、講義形式で「社会とは」「企業とは」「商社とは」というテーマに基づく基本的な知識を提供しました。マーケティングの観点からのミニワークショップも行い、生徒たちは緊張しつつも積極的に考え、意見を交わしました。

2. 現場での実務体験

生徒は、日常業務の一環として、荷物の運搬や生地スワッチの作成、さらにはTシャツの模擬検品作業を体験しました。この活動を通じて、社員から実務の流れを学び、労働のリアルさを感じる貴重な時間となりました。スワッチ作成では、初心者とは思えないほどの集中力を発揮し、成功したときには見せた笑顔が印象的でした。

3. IPビジネスや法務講義

さらに、最新のIP（知的財産）関連ビジネスや商標、著作権の法律に関するミニ講義も行われました。これにより、生徒たちには法律の重要性を認識してもらい、将来のキャリア形成に役立つ知見を得ることができました。

4. アパレル模擬営業体験

特に盛況だったのが、アパレル模擬営業体験です。中学生向けにカスタマイズされたこのプログラムでは、生徒たちが個人単位で商品企画を立案し、プレゼンテーションに挑戦しました。お客様役の社員との商談形式の緊張感の中、アイデアを発表しながら活発な議論が展開されました。

生徒の感想と今後の展望

プログラム後のアンケートでは、「アパレル模擬営業体験」が特に好評で、多くの生徒が「働く自由さ」を学んだことを報告しました。また、社員とのコミュニケーションを通じて得た「やりがい」や「工夫」についての気づきが印象深いとの声もありました。

今後も、田村駒株式会社は地域社会との連携を深めていく所存であり、次世代育成への取り組みを継続していきます。人と人を繋ぎ、新たな価値を創造し、持続可能な社会を目指していきます。