ファンケルグループが女性の健康経営アワードを2年連続受賞

ファンケルグループ、女性の健康経営アワード2年連続受賞

ファンケルグループが、公益社団法人女性の健康とメノポーズ協会が主催する『女性の健康経営アワード』を2年連続で受けたことを速報します。このアワードは、女性の健康支援や健康教育、健康経営に向けた活動を積極的に展開した個人や法人を表彰するものです。

ファンケルでは、従業員の健康支援やダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを推進しており、更年期に対する理解を広める『ファンケルメノポーズアクション』などの取り組みを継続することで、女性の健康に貢献し続けています。今回の受賞では、社内教育や地域貢献の活動が高く評価されました。

ファンケルの理念と健康経営

ファンケルグループは、『正義感をもって世の中の「不」を解消しよう』という理念のもと、無添加の化粧品や健康食品を提供しています。お客様の「不満」や「不安」を解消し、人生を通じて美しさと健康を維持できるようサポートする企業を目指しています。そのため、サステナビリティの柱の一つに「健やかな暮らし」を掲げ、年齢に伴う健康課題や肌の問題、栄養不足への対策を進めています。

創業以来、業界内で女性従業員の活躍を推進してきたファンケルは、現在およそ8割が女性です。全社員が「女性の健康」に対する理解を深めていることが重要だと考え、従業員教育にも注力しています。

審査員が評価した活動

受賞の理由となったのは、以下のような取り組みです。

1. ファンケルメノポーズアクション：
更年期を『社会が抱える不』として捉え、これに対する支援を行っています。本年度からは「夫婦の関係性」にも焦点を当て、「メノポーズトーク」を通じてコミュニケーションを促進する活動を強化しています。

2. 女性の健康検定®：
全社的に『女性の健康検定』の資格取得を推進し、資格保有者は371人に達しました。この活動によって、職場内での健康に配慮した環境整備や女性の健康問題への理解が進んでいます。

3. 地域への啓発活動：
神奈川県と連携し、従業員が未病改善についての情報を発信する活動を行っています。「ME-BYOスタイルアンバサダー」として、一般向けのセミナーや学校への講座を定期的に実施し、地域貢献に努めています。