おやつタイムが地球を守る!オフィス斗々屋の取り組み
おやつを通じたサステナビリティ向上の新提案
最近、企業の環境への取り組みが求められる中、株式会社UPDATERと斗々屋が手を組み、2026年1月30日に「オフィス斗々屋」を始めました。このサービスは、日常のおやつ時間を使って従業員の健康を増進しつつ、環境に優しい行動に変えることを目的としています。斗々屋のゼロ・ウェイストスーパーでの経験を活かし、オフィスに新しい価値をもたらします。
健康な職場環境づくりの重要性
近年、健全な職場環境が企業にとって不可欠であることが明らかになっています。農林水産省の指針にも、環境を意識した取り組みが強調されています。従業員が求める福利厚生には「ヘルスケアサポート」が含まれ、企業はそのニーズに応える必要があります。また、電通の調査によると、環境を重視する「サステナブルカスタマー」が増えていることも示されています。这らの背景により、「オフィス斗々屋」はおやつ時間を通じたウェルビーイングの向上を目指しています。
「オフィス斗々屋」で提供されるおやつの魅力
このサービスの特長は、パッケージフリーのおやつBOXです。企業へのおやつ提供は、毎月3種類または5種類のラインナップがあり、すべてリユースできる瓶に入れられています。パッケージを使用せず、従業員は自分の好きな量を取り分けることで、使い捨てのゴミを削減できます。また、商品の内容も透明性があり、原材料やアレルギー情報をはっきりと示しています。
ラインナップ例:
- - オーガニックのドライフルーツ
- - 季節ごとのグラノーラ
- - グルテンフリーの焼き菓子
- - ヴィーガンスイーツ
- - 添加物不使用のミックスナッツ
従業員の行動変容を促す環境セミナー
さらに、オフィス斗々屋では環境セミナーも提供されています。斗々屋の代表、梅田温子氏による90分の講座では、「ごみを出さない暮らし方」や「量り売り文化」についての知識が学べます。このセミナーは、従業員の環境意識を高める機会となり、日常業務においても持続可能な取り組みを広める助けとなります。
成果の見える化と次のステップ
オフィス斗々屋では、導入した企業向けに「見える化レポート」を提供します。このレポートでは、おやつの満足度やパッケージフリー体験の価値、環境に対する意識の変化を数値化し、企業のESG施策に役立てることができます。すでにUPDATERでは、導入後に70%以上の満足度を得ることができ、CO₂削減も成功しています。
従業員のためのインセンティブ制度
また、「オフィス斗々屋」はUPDATERの「みんなSX for Biz」と連携して、企業と従業員双方に「徳なポイント」を付与します。これは企業文化を育む新しいインセンティブ制度であり、行動変容を促進します。
無料ウェビナーで知識を深めよう
2月24日には、ゼロ・ウェイストの実践方法をテーマにしたウェビナーも予定されています。このオンラインイベントでは、ゼロ・ウェイストの理念や、企業での具体的な実施方法について学べる良い機会です。
まとめ
「オフィス斗々屋」は、企業のウェルビーイングを促進しつつ、地球環境を守る新たな取り組みを提供しています。おやつ時間を楽しみながら、従業員の健康をサポートし、サステナブルな行動を促すこのサービスは、今後の企業経営の新しいスタンダードとなるでしょう。