千葉県知事賞受賞のマミーマートが推進する多様性社会とは

千葉県知事賞受賞！マミーマートの多様性推進について

株式会社マミーマートは、2023年2月6日、千葉県から「令和7年度千葉県多様性社会推進事業所」として表彰を受けました。この受賞は、同社が掲げる「Enjoy Life！」という理念のもと、誰もが共生する社会を目指すためのさまざまな活動が評価された結果です。

取り組みの詳細

1. 子育てと仕事の両立支援

マミーマートでは、子育てと仕事を両立させるための制度が充実しています。例えば、育児休業前の収入を1歳になるまで100%補償する「子育て応援推進手当制度」を導入しています。また、短時間勤務制度の対象年齢はなんと小学校6年生まで延長されており、働く親にとって非常に助かる制度となっています。

2. 多様な人材の活躍を促進

外国からの技能実習生に対しても、多岐にわたる支援を行い、日本語の学習や生活全般に関わるサポートを実施。また、シニア人材の再雇用制度や定年を75歳まで延長するプログラムも整備されており、あらゆる人が能力を発揮できる場を提供しています。

3. 障がい者雇用の拡張

全店舗において障がいを持つ方々が安心して長く働ける職場環境の整備にも力を入れています。このように、マミーマートでは多様な人材が輝ける職場を実現し、地域社会に貢献する企業設立方針を貫いています。

店舗戦略と地域への貢献

マミーマートは現在、埼玉県53店舗、千葉県23店舗など関東一円で合計87店舗を展開しており、それぞれの地域のお客様のニーズに応えるために、「マミーマート」「生鮮市場TOP❢」「マミープラス」という異なる業態の店舗を戦略的に配置しています。これにより、地域密着型のサービスを提供し、顧客満足度を高めることに成功しています。

- マミーマート: 毎日の生活に寄り添った店舗。地域ニーズに応じたきめ細やかな対応が魅力。
- 生鮮市場TOP❢: 食品専門店として新鮮な食材を提供し、買い物が楽しくなる体験を演出。
- マミープラス: 圧倒的な価格で日常生活にさまざまな「プラス」を加える店舗です。