Natural Tech株式会社が若手社員が選ぶ働きがいのある会社ランキングで第10位に選出！

自分らしさを大切にする職場環境が評価されたNatural Tech株式会社

今、新しい仕事環境や働き方が注目されていますが、Natural Tech株式会社が年々進化を続け、その成果が認められています。同社は、2026年版「働きがいのある会社」若手ランキングの小規模部門で第10位に選ばれました。これは、社員の働きがいを重視し、自身の価値を大切にした職場環境を築く努力の結果です。

Great Place To Work® Institute Japanとは？

同社の快挙を支えたのは、Great Place To Work® Institute Japan（GPTW）でした。GPTWは20年以上にわたり、約170か国で21,000社以上の企業を対象に働きがいに関する調査を行い、評価しています。特定の基準を満たした企業は「働きがい認定企業」として認定され、その中から特に働きがいの高い企業をランキングとして発表しています。この厳しい評価を経て、Natural Techが認められたことは大きな意味を持つでしょう。

なぜNatural Techが注目されたのか？

今回の選出の大きな要因は、同社が育んだ特有の企業文化や制度にあります。若手社員へのアンケート結果や若手社員比率などの評価ポイントに加えて、次の3つの面が高く評価されました:

1. 自分らしく働ける雰囲気
社員が自己表現できる環境が整っていることは、働きがいの重要な要素です。このような雰囲気を醸成することで、メンバーは個々の能力を最大限に引き出すことができます。

2. 昇進評価の公正さ
成果が正当に評価されることは、社員にとって非常に重要です。透明性の高い評価制度により、努力が報われる環境が用意されています。

3. 利益分配への納得感
会社の成功が社員一人一人に還元される仕組みもあり、全ての社員が会社の成長を実感できるよう配慮されています。

Natural Techの挑戦と成長を支える制度

Natural Techが気を使っているのは、社員が成長を続けるための制度です。具体的には以下のような制度があります:

- ブランドマネージャー制度：マーケティング未経験者でも柔軟に育成し、結果を出せば責任者に抜擢されるチャンスがあります。
- マーケティング研修制度：新しいメンバーには定期的にブランドマーケティングの講座を実施し、スキルアップを支援します。
- 書籍購入補助：業務や自己学習に必要な書籍の購入を月5,000円まで補助する制度もあります。
- 1on1制度：経営陣や上司との定期的な1on1で、社員の意見をフィードバックしやすい環境を整えています。
- フレックス制度・リモート勤務制度：柔軟な働き方を可能にし、効率的な業務を実現しています。
- 家賃補助制度：特定の地域に住む社員には月5万円の家賃補助が支給されるなど、生活面でもサポートが充実しています。

自身の価値を高める道を拓くNatural Tech

Natural Techの社長、竹内太郎は、「この度の選出は弊社の取り組みが評価された証拠です。社員一人一人に楽しみを感じてもらい、お客様にも喜んでもらえる製品を届けられるよう、さらなる制度の充実に取り組みます。」と述べています。

また、同社では現在、ビジネス職やデザイナー職などの採用を強化中。若手でも挑戦しやすく、スピーディな成長が望める環境が整っています。