福岡の株式会社ビーエイトシーが開催した出所者支援プロジェクト

出所者支援プロジェクト、ビーエイトシーの新たな挑戦

福岡市に本社を構える株式会社ビーエイトシーが、日本財団の職親プロジェクトに参加したことが話題となっています。このプロジェクトは出所者の自立や再出発を支援するもので、全国の企業が職の親となり、出所後の働く場所を提供する取り組みです。2024年11月、ビーエイトシーにとって初めての受け入れ社員である柴田公美香さんのインタビューが、社内の支援活動の実態を明らかにしています。

職親プロジェクトの目的と背景

日本では出所後、再犯率が高いことが社会問題となっています。2020年の再犯率は49.1%にも達しており、出所者が再び社会に復帰する上での支障となっています。このような状況を改善するために職親プロジェクトは設立され、出所者の就職機会を創出し、社会復帰を支援しています。

株式会社ビーエイトシーは、これまで障がい者就労支援の経験を持ち、様々な背景を持つ人々と共に働く環境を築いてきました。その活動と職親プロジェクトの理念が一致し、参入が決定されたのです。

柴田公美香さんの働く日常

柴田さんは、福岡丸福水産に勤務する中で、段ボールの組立や調理された魚の箱詰めといった作業を行っています。柴田さんは、周囲の社員の温かいサポートを受けながら、日々新しい挑戦を楽しんでいると語ります。特に健康面において、入社当初は週5日勤務に慣れるのに苦労したものの、自分の限界を認め、担当社員や社長に支えられて乗り越えています。

相談できる環境の大切さ

柴田さんは、「相談できる環境が心強い」と感じており、以前には誰にも相談できず悩んでいた経験を持つ中で、今は周囲のサポートを受けている喜びを強調します。社長の島野氏からは自己の失敗談を通じて貴重な教訓を受け、これが自身の成長に繋がっています。

変化と現在の目標

入社後、柴田さんは自分自身を見つめ直し、周囲との関係の重要性を実感しています。「人とのつながりがあることは大切だ」と彼女は語り、居場所を保つために変わりたいという強い意志を持っています。

「毎日、きちんと仕事に行くこと」を目標に掲げ、精神的にも金銭的にも自立したいと考えています。そして、柴田さんは再犯を防ぎ、周囲に恩返しをすることが自分の大きな使命であると力強く述べています。

まとめ

ビーエイトシーが取り組む職親プロジェクトは、出所者の社会復帰に向けた重要な一歩です。柴田公美香さんのような新たな社員がこの支援の中で成長し、教え合い、支え合う環境を育むことが期待されています。

このような取り組みを通じて、出所者が再び社会に貢献できるような未来を目指していくビーエイトシーに、これからも注目していきたいと思います。