キリングループ本社のリニューアルに見る未来の働き方
2026年1月、東京都中野区に位置するキリングループ本社が新たに生まれ変わります。キリンホールディングス株式会社が推進するこのリニューアルは、単なるオフィススペースの改装に留まらず、従業員の心身の健康を促進し、交流や共創を重視した働き方の実現を目指しています。
変わる働き方、進化する環境
キリングループは、2013年にグループ本社を移転し、それ以降、コミュニケーションの活性化を通じてさまざまなシナジーを生み出してきました。しかし、昨今の新型コロナウイルスの影響や多様な働き方の必要性を受けて、さらなる進化が求められています。新しいオフィスの設計は、効率的で生産性の高い働き方を促進するために生まれました。
リニューアルのポイント
新しい本社のリニューアルは、主に以下の4つのポイントで特色づけられています:
1.
交流機会の拡大
2.
共創機会の創出
3.
リフレッシュエリアの拡大
4.
ブランド体験の創出
様々な新施設
具体的な新しい施設としては、以下のような場所が設けられます。
このカフェは、ランチや休憩、カジュアルな会話の場として利用される予定です。グループ商品を使用した特別メニューも展開され、多様なブランド体験も提供します。
健康に関心を持つ従業員が、自身の健康状態を確認できるスペースです。サプリメントや化粧品など、キリングループの商品と親しむ機会が提供され、ブランド愛着を深めることができます。
BARやCAMP、YATAIという異なるテーマのエリアで、従業員同士の非日常的な交流が可能になります。ここでは、社員のチャレンジや新しいテクノロジーが体験でき、イノベーションのインスピレーションを得る場ともなりそうです。
このエリアには、卓球やエアロバイク、ボードゲームなどが用意されていて、リフレッシュやコミュニケーションの場として活用されます。気軽に遊ぶことで、仕事の合間に気分転換も図れます。
人工芝にリクライニングチェアやヨガマットを設置し、心身のリフレッシュをサポートする場所です。プライベート空間が保たれており、リラックスした環境で健康を意識することができます。
リラックスできるソファー席と本棚を配置したこのスペースでは、同僚との知的交流を育むことができます。おすすめの本を紹介することで、思わぬアイデアや出会いが生まれるかもしれません。
ここでは、ブランドムービーの上映やスポーツ観戦が行われ、職場の一体感を深めるために利用されます。定期的なイベントの開催も計画されています。
混雑の可視化技術
新オフィスでは、TOPPANホールディングスの「混雑可視化サービス」を導入し、リアルタイムで混雑状況を把握できるように整備されています。これにより、より効率的に各エリアを活用し、多様な業務に取り組む環境を提供します。
健康とイノベーションの新たなステージ
キリングループは、「食と健康」の新しい喜びを広めることで、豊かな社会の実現に向けて貢献していくとしています。心身の健康がイノベーションを生み出す鍵であるという理念の下、リニューアルされた本社は、従業員全体の働きがいをさらに高める重要な拠点となるでしょう。