エステ業界で輝く！働きがいのある会社、アンジェラックスの秘密

株式会社アンジェラックスが2025年版「働きがいのある会社」ランキングにおいて小規模部門で10位を受賞しました。この功績は、エステ業界での地位を確立すると同時に、日々努力を重ねているスタッフの頑張りの賜物です。この特集では、アンジェラックスがどのようにして「働きがいのある会社」を実現しているのか、その秘訣に迫ります。

株式会社アンジェラックスの理念と取り組み

同社は、働く全てのエステティシャンにとって長く楽しく働ける環境を提供することを重視しています。そのために、企業理念や行動指針を社員全員に共有することからスタート。独自の冊子を用意し、社員は自分たちの価値観を確認し合い、共通の理念を育むことで、安心感を持って仕事に励むことができます。

さらに、定期的な面談や360度評価が行われ、上司や同僚とのコミュニケーションが強化されます。これにより一人ひとりの成長を促進し、キャリアの選択肢も柔軟に設けられています。「現場」と「管理職」のルートから自分に合った道を選ぶことで、社員は自分の強みを最大限に活かすことができるのです。

感謝の気持ちを可視化する文化

アンジェラックスでは、Uniposというプラットフォームを活用し、従業員同士が感謝や称賛の気持ちを可視化しています。ポイントが付与されるため、単なる言葉ではなく、実際に感謝が形となることで、職場の風通しも良くなります。このような文化は、職場内の人間関係をより良くし、チームの絆を深める効果があります。

年に2回の表彰式でモチベーション向上

また、半年に一度開催される「ANGELUX AWARD」は、努力と個性を称える大切なイベントです。ここでの表彰は、社員のモチベーションを高め、連帯感を強化する要素として大きな役割を果たしています。エステティシャンにとって、こうした肯定的なフィードバックは、仕事への愛着や情熱を再確認する機会ともなっているのです。

社員一人ひとりの成長を支持する仕組み

同社の強みは、プロフェッショナリズムを重んじながらも人間味を大切にするところにあります。高い専門性を求める一方で、社員の想いや感情にも寄り添ったサポートが行われています。社員が自分の成長を実感できると、自然とお客様へのサービスにも良い影響が出ます。その結果、顧客満足度も高まり、さらなる信頼を築く土台となるのです。

大杉社長の想い

アンジェラックスの代表取締役社長である大杉みどり氏は、この受賞に際し、社員や顧客への感謝の意を表しています。「エステティシャンが幸せに働けることが、お客様に最高のサービスを届ける原動力になる。」という彼女の言葉からは、スタッフの成長を支援しながら、常に顧客の期待を超えるサービスを提供し続けるという強い決意が感じられます。

今後の展望

これからもアンジェラックスは、「エステの未来を変える」という理念を掲げ、社員一人ひとりが活躍できる環境を提供し続けることを目指しています。高い評価を得ている同社の取り組みには、ぜひ注目していきたいですね。エステティック業界において、アンジェラックスがどのようにさらなる成長を遂げるのか、今後の展開が楽しみです。