女性活躍推進に貢献するFABRIC TOKYOの挑戦とは？

近年、女性の社会進出が叫ばれる中、企業としての取り組みはますます重要度を増しています。株式会社オープンハウスグループと株式会社FABRIC TOKYOのコラボレーションによって発表された新たな試みは、現代の働く女性の悩みに寄り添ったビジネスウェアを通じて女性活躍推進をサポートするものです。このコラボは、ただのファッションの枠を超え、仕事をする上での心強い味方として権限を与えられる存在となることを目指しています。

企業の背景とコンセプト

オープンハウスグループ（本社：東京千代田区）とFABRIC TOKYO（本社：東京渋谷区）は、双方ともに質の高いサービスを提供しようと日々努力をしています。特にオープンハウスグループでは、女性の職場での活躍を推進するために新たなワークデザインを模索しており、女性活躍推進ワーキンググループも設置しています。これによって、男性に限らず多様な視点を職場に取り入れることができ、多くの女性がスーツを身に着けて活躍しています。

FABRIC TOKYOが展開するWOMEN’Sラインは、忙しい現代の女性が抱える様々な悩みに寄り添い、それに応えるために開発されました。新商品「オーダースカートスーツ」は、忙しい合間にも美しさと快適さを両立できるデザインを実現しています。

公開されたインタビューコンテンツ

この度の第二弾コラボレーションとして、オープンハウスの女性活躍推進メンバーがFABRIC TOKYOの公式ECサイトやYouTubeに登場し、彼女たちの日常や仕事のやりがい、そして実際にオーダースーツを着用した際の感想についてリアルな声を届けています。これにより、女性たちが直面する仕事環境の現実を理解しやすくしており、多くの共感を得ています。特に、妊娠や育児といったライフイベントに寄り添った制度や環境の整備が評価され、オープンハウスの育児からの復帰率は過去5年連続で100%という驚異的な実績を持っています。

働く女性を支援する取り組み

オープンハウスグループは「やる気がある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」を掲げ、個々のパフォーマンスを最大限に引き出す企業文化を築いています。また、女性が生き生きと働ける環境を創造する努力も怠りません。女性活躍推進が重要課題として掲げられている中、企業はその成果を重大視し、業界内でもトップクラスの社員満足度を誇る結果を得ています。