栗山米菓が女性活躍推進の最高評価を取得し、未来への一歩を踏み出す
栗山米菓が女性活躍推進の最高位を達成！
米菓の製造メーカー、株式会社栗山米菓がこのたび、女性活躍推進法に基づく最高位「えるぼし3段階目」および新潟県の「Ni-fulゴールド認定」を取得しました。この成果は、同社が長年にわたり女性の活躍を進め、誰もが活躍できる環境作りに力を入れてきた結果です。
「えるぼし認定」とは？
「えるぼし認定」は、厚生労働大臣によって、女性の活躍推進に関する優良な企業に与えられる制度です。栗山米菓は、（1）採用、（2）継続就業、（3）労働時間等の働き方、（4）管理職比率、（5）多様なキャリアコースの5つの評価項目で高い基準を満たし、栄誉ある3段階目の認定を受けています。
採用実績に自信の姿勢
栗山米菓の女性労働者の割合はなんと50.5%と、業界の平均を大きく上回る数字です。また、男女とも育児休業の取得率や復帰率が100%を達成し、全ての社員が安心して働ける環境を整えています。
Ni-fulゴールド認定の取得
新潟県の「Ni-ful（ニーフル）」認定は、多様で柔軟な働き方を積極的にサポートする企業に与えられます。栗山米菓はこの認定も取得し、特に育児と仕事の両立支援に貢献しています。現在、男女問わず育児休業取得率100%、年間110日以上の有給休暇と高い取得率を実現しています。
従業員満足度を高める試み
さらに、栗山米菓は全正社員を対象にした従業員満足度アンケートを毎年実施し、職場環境のさらなる改善を目指しています。また、法定時間外労働を減少させ、フレキシブルな勤務体系を採用することで、働きやすさを向上させています。
企業文化と今後の展望
「働く女性応援パッケージ」や柔軟な勤務制度の導入に加え、管理職における女性比率も産業平均以上を維持しています。代表取締役社長の栗山大河氏は、職場づくりにおいて性別や年齢を問わず、すべての社員が力を発揮できる環境を整えることが大切だと強調しています。
未来へ向けた一歩
栗山米菓の取り組みは、企業の枠を超えた幅広い社会への影響が期待されます。今後も同社は、女性のさらなる活躍を推進し清新な風を業界にもたらすことを目指していくことでしょう。安心して働ける職場は、すべての社員にとって大切な存在です。栗山米菓のこれからの成長が楽しみです。
会社情報
- - 社名: 株式会社栗山米菓
- - 本社所在地: 新潟県新潟市北区新崎2661番地
- - 設立日: 1949年2月5日
- - 社員数: 約750名（男性52%、女性48%）
- - 主要商品: 「ばかうけ」「瀬戸しお」「星たべよ」など
公式情報
栗山米菓は、米菓を超えた新しさと楽しさを追求し、皆さまに愛されるブランドを目指しています。
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