#ランクアップ #マナラ #会社見学

内定者の親も安心！会社見学で見える新しい姿

今年も多くの内定者が新たな一歩を踏み出そうとしている中、株式会社ランクアップでは、内定者の親を対象にした会社見学会を開催しています。この取り組みは、企業の信頼性と透明性を保ちながら、親御様が安心してお子様を送り出せるよう支援するものです。

親の不安を解消する取り組み

「中小企業に子どもを預けることに不安を感じる親は多くいる。それなら、直接見ていただく機会を作ろう」と株式会社ランクアップの代表取締役、岩崎裕美子は語ります。彼女自身も一児の母であり、親の気持ちを理解する立場からこの制度を立ち上げました。

今回の会社見学会では、内定者の親御様が参加し、会社説明や社内見学を経て、経営陣とのランチ会が行われました。この場では、忌憚のない意見を交わせるようなフランクな雰囲気が築かれ、過去には北海道からの参加者もいたとか。

経営者の人柄を知る

見学会に参加した親御様からは、「本当は大手企業に入社してほしかった」といった正直な声も聞かれますが、実際に社長の岩崎さんと会った後には「素敵な会社で安心しました」という感想が多く寄せられるとのことです。こうした感情の変化は、親御様にとっても大変貴重な体験であることでしょう。

このような見学会が安心感を提供するだけでなく、ウィンウィンの関係を築くことにもつながっているのです。

マナラの魅力

さらに、ランクアップが開発した「マナラ化粧品」についても親御様に紹介する時間が設けられており、実際に製品を試したご家庭がファンになるケースも増えています。「私たちの製品を通じて、親子で共感できる商品を届けることができるのは嬉しい」と岩崎さんは笑顔で語ります。

国内外で評価される企業

ランクアップは、女性活躍推進企業として業界内でも注目されています。全社員の約8割が女性で、そのうち半数がママ社員。ビジネスモデルの特徴として、個々の社員が安心して挑戦できる環境を整え、顧客にも安心してサービスや商品を提供できるよう日々努力しています。

参加した親の声

実際に会社を訪れた内定者の親御様からは、「温かく迎えてもらい、この会社なら安心して娘を任せられると思った」との声が寄せられています。また、社内の雰囲気を肌で感じることで、「我が子の成長をここで見守れると思うと、とても感激」と話す親御様も。

未来への展望

ランクアップは今後も、親御様への企業説明会や、理念を深く理解していただく場を増やしていく考えです。親と子が安心して未来に向かうための新たな一歩を共に歩む姿勢を、企業の信頼性として示していくとのことです。

この取り組みが、内定者とその親、そして企業の幸せにつながることを期待しています。

関連リンク

サードペディア百科事典: ランクアップ マナラ 会社見学