キリンが目指すデジタル未来「KIRIN Digital Vision2035」の全貌と教育強化

キリンが描くデジタルの未来 - KIRIN Digital Vision2035

キリンホールディングス株式会社は、デジタル時代の新たな戦略「KIRIN Digital Vision2035」（KDV2035）を発表しました。このビジョンは、長期的な経営構想に基づき、デジタル技術を活用することで価値創造を加速させることを目的としています。特に生成AIなどの進化がもたらす変化に対応し、ビジネスに革新を促すべく、企業全体のデジタルスキルを強化する方針を打ち出しました。

未来を支える二本柱

KDV2035では、キリングループのビジネス戦略の中心に「生産性向上」と「価値創造」を置いています。これにより、人が不要な業務を排除し、よりクリエイティブな仕事に集中できる環境を整えようとしています。また、デジタル基盤を強化することで、食、ヘルスサイエンス、医療の各分野で質、量、スピードの向上を目指し、世界のCSV（Creating Shared Value）におけるリーダーを目指す姿勢を明示しました。

昨今、AI技術の進化は目覚ましく、すでに2025年にはOpenAIのGPTモデルを活用した「BuddyAI」が約15,000人の従業員に導入される予定です。この取り組みにより、彼らはより創造的な業務に注力できるようになります。

デジタルスキル強化の取り組み

キリングループは、デジタルスキルの向上を図るために「DX道場」というプログラムを展開しています。この道場は2021年から開始され、約3,800人が受講を経てスキルを磨いてきました。そして、KDV2035を背景に、プログラムの内容をさらに充実させていく方針です。具体的には、デジタルスキルのレベルに応じた研修体系を整え、経済産業省が推奨するデジタルスキル標準に基づいて各部門で必要な人材を育てることが目指されています。

[{上級：ビジネス課題に対してデジタル技術を駆使できる人財、中級：デジタル化を推進する人材、初級：全従業員が学ぶべき基本的なデジタルスキル}]という3つのレベルに分かれており、各レベルごとに必要な育成内容が設計されています。

DX道場の進化

「DX道場」では、2025年より生成AIツール「BuddyAI」の活用を最大化できるように、プログラムの改善が行われます。その重点は次の4つのポイントです。

1. 実践重視の研修体系：業務に即した実践的な内容を強化。
2. リーダー層の必須受講化：トップ層をも巻き込み、組織全体の意識を変革。
3. 受講しやすさの追求：e-learningなど新しい形式を採用。
4. スキルの可視化：スキルアセスメントを通じて、どの程度のスキルを持つかを明確化。

2025年の受講者数は、初級から上級まで合計約4,900名を予定しており、その中で上級者の人数は昨年の3.9倍に達する見込みです。

生成AI関連講座の充実

また、キリングループは「DX道場」以外にも、生成AIに特化した講座も拡充しています。例えば「生成AI導入研修」や「リーダー向け生成AI利用マインドセット研修」といった内容が新たに設けられ、デジタルスキル強化の環境が整いつつあります。

持続的成長に向けた展望

キリンは、KDV2035の理念に基づき、デジタル活用の両軸を推進し、「人がやらなくてよい仕事をゼロにする」ことと「人と共に価値を生み出す」ことを実現します。食や医療の分野における持続的成長を追求しながら、社会に対する価値の創出を目指しています。これにより、私たち自身の生活も豊かにし、より良い社会を築く一翼を担うこととなるでしょう。