育休復職者へのサポートが進化！オイシックス社の復職式が10回目を迎えました

オイシックス社の復職式が10回目を迎え感動の瞬間

2026年4月24日、オイシックス・ラ・大地株式会社は、育児休業から復職する社員を対象に特別な「復職式」を開催しました。今年で10回目となるこのイベントは、育休後の社員が新たな職場環境にスムーズに適応できるよう支援するために始まった取り組みです。

育休からの復職を支える心温まるセレモニー

復職式は、参加者全員に「おかえりなさい」という温かい言葉で迎えられ、復職者に上長からの祝福やメッセージ入りの復職証書、そして「ベジブーケ」が贈呈されるなど、感動的な場面がたくさんありました。復職者同士の交流も行われ、和やかな雰囲気の中で近況を話し合う姿が見られました。また、この日は食事の負担を減らすための夕食サービス「デリOisix」も提供されることが発表され、家事の負担軽減にも配慮されています。

「頑張りま宣言」の新しい試み

特に注目すべきは、「これは『頑張りま宣言』」という新しい試みです。復職後にプレッシャーを感じがちな社員が、自らの無理のない楽なライフスタイルを宣言し、無理をともなう完璧主義から解放されることを目指しました。例えば、「休日を頑張らない」「おもちゃの片付けを頑張らない」といった実生活に沿った内容が多数発表され、参加者全員が同意する場面も多く見受けられました。この宣言を通じて、無理をしない働き方が重要であるという共通理解が生まれました。

トークセッションで探求する心のケア

続いて行われたトークセッションでは、知的家事プロデューサーの本間朝子氏とオイシックス社員の荒川桃子が登壇し、復職後に直面する「完璧主義」からの解放について深く掘り下げました。参加者からは、食事の準備や負担の軽減に関する具体的な相談が寄せられ、本間氏は日常生活の中で簡単に実践できるアドバイスを多く紹介しました。「頑張りではなく仕組みで家事を回す」というコンセプトの下、具体的なアイテムを活用する方法が提案されました。

社内文化の推進と未来の展望

オイシックス社では、男女ともに育休取得率100％を目指し、さらにより良い職場環境の構築に努めています。今後も継続的に育児休暇の取得や復職支援に取り組むことで、全ての社員が安心して働ける環境を実現することを目的としています。100名以上の復職者を迎え入れたこのイベントを通じて、復職する社員にとってより良い社会が実現できることを願っています。

参加者からの喜びの声

参加者からは、「復職式があることで気持ちが楽になった」「他の方の頑張らないポイントが役立った」といった感謝の声が次々と寄せられ、心温まる時間となりました。復職式は、職場環境の変化に対する不安を和らげ、再び働き始める社員を支える大切なイベントであることを改めて感じさせるものでした。このようにしてオイシックスは、社員一人ひとりが輝く未来を創造する手助けをしているのです。

このような取り組みが広がることで、育育休を経た社員たちが心豊かに、無理なく働き続けられる社会が実現することを期待しています。