#ユナイテッドアローズ #制服 #白十字

白十字が新たに導入した制服の魅力とは

岡山に本社をかまえる老舗菓子店・白十字が、全店舗の制服を一新しました。デザインは株式会社ユナイテッドアローズが手がけたもので、ただの作業着ではなく、働く人々の個性や佇まいを引き立てるための工夫が盛り込まれています。これにより、白十字は“自分らしく働ける現場”を目指す取り組みをさらに進めています。

働きやすい環境づくり

近年、接客業全体で人材不足が深刻化しており、多くの企業が「ここで働きたい」と思える環境作りに向けて努力しています。白十字では、単に商品の販売を目的にした店舗ではなく、人々が集まる文化的な空間を考えており、スタッフの服装や振る舞いもその一環として重視しています。この考え方が新しい制服にどう反映されるのか、非常に興味深いです。

ユナイテッドアローズとのコラボ

ユナイテッドアローズとの共同開発による新しい制服は、日常の延長にありつつも、少し背筋を伸ばさせる、そんなデザインが魅力。過度な装飾を避け、長く愛用できるシンプルさを大切にすることで、誰が着ても自然に馴染む美しさと機能性を実現しました。胸元にはHAKUJUJIのロゴが施され、ポケットにはID UNITED ARROWSのタグがついており、一目で新しさを感じさせます。

新たな帽子の選択

今回の制服では、帽子にもこだわりが見られ、ハンチングやベレー帽ではなく、マリンキャップを採用しています。この選択には、性別や年齢を問わず自然に馴染む形状が求められています。また、帽子は主張し過ぎず、でも印象に残るデザインが求められており、バランスの大切さが感じられます。

質感と思想

制服の一部には、上質な人工皮革を使用しています。このストラップに刻まれている「LOVE THE PEOPLE, LOVE THE EFFORT.（愛ある人てま）」という言葉は、白十字の企業理念を反映させたもの。日常の中で目に触れることで、働く人が自分をどう扱うかを意識する手助けにもなっています。

髪型の自由化

さらに2026年7月からは、髪型に関する規定も見直され、より自由度の高い運用へと移行します。この取り組みで大切にしたのは、自由そのものではなく、一人ひとりが自分自身に向き合うこと。自分を大切に扱うことで、自然と佇まいに影響が現れ、お客様との良好な関係も生まれるでしょう。

代表取締役社長の思い

代表取締役社長である二木正芳氏は、「人が自分をどう扱うかが仕事や店舗の雰囲気に影響する」と語ります。制服や髪型の見直しはお客様への向き合い方をも変える可能性があると考えています。無理な統一ではなく、自然に整った雰囲気を生むことが大切だと感じています。

まとめ

制服は働く人々の心や振る舞いに大きく影響すると言われます。白十字の新しい制服を通じて、働く全ての人が自分の仕事に誇りを持ち、その温かい空気が自然とお客様に伝わることが期待されています。

【制服概要】

• - 導入開始：2026年4月20日
• - 髪型自由化開始：2026年7月予定
• - 対象店舗：白十字 全店舗
• - プロデュース：株式会社ユナイテッドアローズ

【会社概要】

• - 会社名：株式会社白十字
• - 所在地：岡山市南区藤田651−17
• - 代表者：二木 正芳
• - 設立：1957年
• - 事業内容：菓子製造および販売

公式サイト：白十字
Instagram：
白十字：hakujuji_okayama
HAKUYA COFFEE：hakuya_coffee

関連リンク

サードペディア百科事典: ユナイテッドアローズ 制服 白十字