働く女性の更年期症状とその影響因子を徹底解析する研究

働く女性の更年期症状に影響を及ぼす因子の解析

働く女性の健康問題において、更年期症状はますます重要な課題となっています。特に、日本では45歳から54歳の女性が働く割合が80％を超える中で、職場における健康管理は急務となっています。そこで本稿では、経済社会総合研究所が行った研究に基づき、働く女性が抱える更年期の症状に関連する要因について詳しく解説します。

研究の背景

この研究は、45歳から56歳の働く女性を対象にした調査に基づくものです。調査では、参加者に自記式で更年期に関する症状を問い、その症状の重症度を簡略更年期指数(SMI)で評価しました。この中で、3645名からの有効回答を基に、労働時間や薬剤使用者を除いた2731名を分析対象としました。

調査結果

結果として、中等症から重症の更年期症状を訴える女性は40％に達しました。また、19.4％の女性が症状緩和のために市販薬を使用していることが分かりました。SMIが25点以下の症状なしまたは軽症群を基準に、SMIが26点以上の群とのリスクを多重ロジスティック回帰分析で比較した結果、肥満度、婦人科疾患の既往、閉経移行期、重い物を持ち上げる環境、深夜勤務の頻度などが有意に関連していることが示されました。

影響因子の詳細

1. 肥満度: BMIが25以上の女性は更年期症状を訴えるリスクが高いことが分かりました。
2. 婦人科疾患の既往歴: 過去の婦人科疾患がある場合、更年期症状のリスクが増加します。
3. 労働環境: 重量物の持ち上げや頻繁な深夜勤務は女性の身体に負担をかけ、これが更年期の症状悪化に寄与することが指摘されました。

これらの因子は、働く女性の日常生活や労働環境の改善が重要であることを示唆しています。自身の健康を守るために、適切なセルフケアや職場環境の見直しが必要です。

まとめ

更年期はすべての女性に訪れる自然な現象ですが、働く女性にとっては職場でのストレスや生活習慣が複雑に絡み合います。今後もこの研究を通じて、改善策や健康支援が進むことが期待されます。自分自身の状態を理解し、周囲のサポートを受けることが重要な時期には、我々一人一人が積極的に動く必要があります。今後の研究成果にも大いに注目されます。