鳥取の新入社員が挑む！空き店舗活用で地域活性化への一歩

鳥取の新入社員が挑む空き店舗活用のプロジェクト

鳥取県は、近年の人口減少が続いており、特に商業機能が縮小していることが懸念されています。この状況の中、鳥取市中心部では空き店舗が増加し、地域の活性化が求められています。そこで注目されるのが、ヤマタグループの新入社員たちによる空きビルの活用プロジェクトです。

背景には何があるのか？

鳥取県の最新の人口は約525,474人で、前年同月比で1.25%減少しています。この影響で、商店街を含む中心市街地では空き店舗数が増加し、2015年には16軒だった若桜街道商店街の空き店舗が2025年には22軒に増える見込みです。まさに地域の活性化が急務となっている現状です。

ヤマタグループの新しい取り組み

このような課題を解決するため、ヤマタグループでは新入社員を対象にした「Yamata Grow Camp（YGC）」を実施しています。この研修は入社1年目から25歳以下を対象に、毎年新たなテーマを設けて行われるもので、若手社員たちが主体的にプロジェクトに取り組む場となっています。

プロジェクトの目指すもの

今年度のテーマは「HARF TREND STORE」。このプロジェクトでは、空きビルを利用して半年ごとに旬なスイーツを販売する店舗を立ち上げることが目的です。企画から行政手続き、インテリア装飾、さらには商品開発まで一連のプロセスを学びます。このプロジェクトを通して、新入社員たちは実践的なスキルを習得し、地域の課題に対する新たな視点を身につけていくのです。

社内からの期待

ヤマタグループ社長の山田氏は、「このプロジェクトで磨いてほしいのは、まだ正解がない課題にチームで答えを創るという起業家視点です」と語り、社員が地域活性化に貢献することへの期待を寄せています。

また、商品開発を担当する松田さんは、「商品が売れる理由を分析し、トレンドをしっかり押さえたい。自分の役割に責任を持ちつつ、他の人もサポートできるような人材を目指しています」と意気込みを見せています。

今後の展望

ヤマタグループでは、今回の研修が地域に根付いた新たな挑戦に繋がることを願い、持続可能なまちづくりに貢献していくとしています。空き店舗の活用を通じて、地域経済の再生だけでなく、新入社員の成長にも寄与するこの試みがどのように進化するのか、これからの展開がますます楽しみです。

地域に新しい風を吹き込むこのプロジェクトに、ぜひ応援の声を寄せてみてはいかがでしょうか。