OWNDAYSの新しい経営体制が示す、さらなる成長戦略とブランドの未来

OWNDAYSの新たな経営体制が生む未来への期待

OWNDAYS株式会社は、2025年4月1日付で代表取締役を2名から1名に移行し、新たな経営体制をスタートさせることを発表しました。この決定は、グループ全体の経営における迅速な意思決定と成長戦略の強化を図るためのものです。代表取締役社長の海山丈司氏が引き続きその職務を果たし、取締役会長には田中修治氏が就任します。

新体制の背景と目的

田中氏は、今後取締役会長としてグループ全体の中長期的な成長戦略を策定し、経営支援に注力することになります。一方で、海山社長は経営実務全般を統括し、AMESや経営資源の最適化を進めていくことになります。この新たな体制により、光学ブランドのOWNDAYSは、これまで以上に迅速な意思決定を行いながら、お客様に寄り添ったサービスを提供していくことを目的としています。

この変革は、同社が掲げる「OWNDAYSに関わるすべての人を豊かにする」という企業理念を実現させるために欠かせない一歩です。顧客のニーズに応じた多様な商品提供と、各地域に適したマーケティング戦略を強化する方針が示されています。

海山丈司社長の経歴とビジョン

海山丈司社長は、2010年にフランチャイズオーナーとして株式会社オンデーズに参加し、以降の成長に深く関与してきました。2013年にはOWNDAYSに正社員として加入し、シンガポールへの進出プロジェクトに携わり、初の海外店舗をオープン。その後、海外事業の責任者として、東南アジアを中心に12カ国以上にブランドを広げました。彼の経験は、ONW DAYSのグローバルな成功に大きく寄与しています。

より強固なグローバル市場での位置づけ

アジアを中心に展開するOWNDAYSは、今後も新しいサービスと商品の開発に取り組むことで、さらなる顧客ベースの拡大を目指します。海山社長は、ブランドのアイデンティティを保持しつつも、国内外での市場展開の強化を続けていく方針です。これにより、特に若い世代の顧客の心を掴むことが期待されています。

OWNDAYSは、自社のアイウェアを通じて顧客の日常を豊かにし、ライフスタイルに密着した商品提供を行っています。今後も「OWN‘your’DAYS」の理念をもとに、日本国内のみならず、グローバルなブランドとしての地位を確立していくことでしょう。顧客に寄り添い、一人一人の生活をより良いものにするための努力は、今後も続いていくことでしょう。