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三和物産がワークライフバランス企業知事表彰を受賞

葬祭用品の製造販売を行う三和物産株式会社が、令和7年度の石川県ワークライフバランス企業知事表彰を受賞しました。この表彰は、県内企業が仕事と生活の調和を目指して取り組む様々な活動を評価するもので、今年度は15社が選ばれました。12月5日には石川県庁で行われた表彰式で、馳浩知事から賞状が授与されました。

1. ワークライフバランス企業知事表彰とは？

この表彰は、石川県が主催しており、働く環境の改善を促進することを目的としています。 "ワークライフバランス"とは、仕事と私生活の調和を実現する考え方で、企業はそれを達成するために様々な措置を講じる必要があります。評価される取り組みには、以下の6つの領域が含まれています：

1. 所定外労働削減に向けた取り組み
2. 年次有給休暇の取得促進
3. 場所や時間にとらわれない働き方の実現
4. 働き方の見直しを促進する施策
5. 次世代育成の支援
6. 育児休業の取得促進

2. 三和物産の取り組み

三和物産では、より良い働きやすい環境を整えるために、多岐にわたる施策を実施しています。具体的な取り組みとしては、以下の点が挙げられます。

所定外労働削減

• - 勤怠システムを利用した自動集計により、時間外勤務時には上司に通知を行う仕組みを整備。
• - ペーパーレス化を進め、業務の効率化を実現しています。

年次有給休暇取得促進

• - 計画有給制度を導入し、社員が事前に有給休暇の取得予定を申告することで取得率の向上に努めています。
• - 時間単位での有給休暇も導入し、フレキシブルな働き方をサポート。

働き方の自由度向上

• - テレワーク制度を導入し、自宅や他の場所での勤務を可能にしています。

働き方の見直し

• - 配偶者の出産時に取得できる休暇やボランティア休暇、時差出勤制度を定め、柔軟な働き方を支援しています。
• - 勤務時間を短縮（7時間45分から7時間30分へ）し、社員のライフバランスを考慮した制度を導入。さらに、私傷病の際に利用できる最大5日の特別休暇を勤続年数に応じて支給しています。

次世代育成支援

• - 学生へのインターンシップおよび地域交流イベントを実施し、次世代の人材を育てる支援を行っています。特別講義への参加も行い、ビジネスの起業促進に寄与しています。

育児休業取得促進

• - 育児休業制度に関する情報を積極的に提供し、社員がスムーズに取得できるよう努めています。

3. 三和物産の企業理念

三和物産は「つながりが実感できる新たな別れのカタチをつくる」というミッションを掲げ、葬祭業界の常識を変えるべく日々取り組んでいます。日本では死や別れがタブー視される傾向がありますが、同社は「死生観のリデザイン」をテーマに、ポジティブな視点で人生の終わりを考える社会づくりを推進しています。

4. おわりに

三和物産の取り組みは、社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりに向けて確実な一歩を踏み出しています。表彰を受けたことで、その努力が認められたことは、この企業文化をさらに強固にするための励みとなるでしょう。今後の三和物産のさらなる活躍が期待されます。

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