ナリスコスメティックフロンティアが障がい者雇用の模範企業に認定。多様性を活かした職場づくりを紹介

ナリスコスメティックフロンティアが障がい者雇用の模範企業に認定されました

2023年3月、株式会社ナリスコスメティックフロンティアが厚生労働省から「もにす認定」を授与されました。この認定は、障がい者雇用に対する優れた取り組みを評価するもので、企業と障がい者が共に明るい未来を目指すことを促進するものです。ナリスコスメティックフロンティアは、障がい者の潜在能力を引き出し、自立した社会の一員として働く環境を整えていることで、この栄誉を得ることができました。

「もにす認定」とは

「もにす認定」は、2020年に施行された制度で、企業が障がい者雇用のロールモデルとなることを目指しています。認定を受けるには、企業が行っている取り組み・成果・情報開示の3分野にわたる17項目の基準を満たす必要があります。現在、兵庫県内では約20社がこの認定を受けています。

ナリスコスメティックフロンティアの取り組み

ナリスコスメティックフロンティアは、2005年に設立されました。親会社のナリス化粧品が掲げる「for others」を理念に掲げ、障がい者が働く場を提供することで、彼らの持つ能力を最大限に引き出すことに力を入れています。設立当初は27名の社員のうち、12名が障がい者でしたが、現在では総勢45名が在籍しています。この中には聴覚障がい者や知的障がい者、精神的障がいを持つ社員が含まれ、彼らは健常者とともに働き、その特性を活かしながら製品を生産しています。

働きやすい環境づくり

ナリスコスメティックフロンティアでは、社員同士のコミュニケーションを円滑にするため、音声認識ツールや視覚的なマニュアルを導入しています。これにより、障がい者だけでなく全社員が作業の内容を理解しやすくなり、ミスも防止できるようになっています。また、2019年からは評価制度を見直し、全社員が平等な条件で昇進できるような仕組みを整備しました。これにより、社員一人一人が持つ才能と能力をフルに発揮できる環境が確立され、企業全体の品質向上にも貢献しています。