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Kiralaが「働きがいのある会社」に初選出

株式会社Kiralaは、世界170カ国から21,000社を超える企業が参加するGreat Place to Work® Institute Japanの「働きがいのある会社」に選ばれたことを発表しました。この選出は、同社が従業員の信頼、誇り、連帯感を大切にした結果だと言えます。

働きがいの認定とは

「働きがい認定企業」とは、Great Place to Work® Institute Japanが実施する従業員アンケートを基に評価された企業に与えられる名誉です。具体的には、従業員が信頼できる環境、誇りを持てる事業、そして連帯感がある組織が求められます。その基準を満たしたKiralaは、この名誉を手に入れました。

評価されたポイント

Kiralaが評価された働きがいのポイントは以下の通りです：
1. 休暇が取りやすい：働きやすさを重視し、年間休日を増加させる取り組みを行っています。
2. 企業の事業を誇りに思える：自社の業務に対する自信と誇りを持てる環境が整っています。
3. 人種に関係なく正当に評価される：多様性を尊重し、全ての従業員が公平に扱われる制度が築かれています。

ヘリテージと文化

Kiralaでは、日々の働き方や人間関係が非常に大切にされています。従業員同士の信頼を築くための取り組みが盛り込まれており、「エンゲージメント」や「ホスピタリティ」の面でも高い評価を得ています。特に、チームの一員としての参加が推奨されており、入社した全ての人が歓迎される文化が根付いています。

Kiralaの目指す未来

ピープルエクスペリエンスDivisionの内池智美執行役員は、「私たちのフィロソフィーは従業員愛であり、個々がこの会社を好きだと思えることを大切にしています」と語ります。Kiralaは、社員が自分の強みを発揮し、自ら輝くことができるような職場を目指しています。

具体的な取り組み事例

Kiralaは「働きやすさ」と「やりがい」に対する具体的な取り組みを実施しています。

• - 休暇制度の充実：2025年度には年間の休日数を123日へと増加させる計画。
• - フレックス制度：2025年から導入される予定で、柔軟に働ける環境を整えています。
• - 特別有休制度：「ウェルカム5」として、入社時に5日間の特別有休が付与されます。
• - 教育機会の提供：従業員が成長できるように、ビジネススキルを磨くためのプログラム、Kirala Campusが用意されています。

Kiralaで一緒に働こう

Kiralaでは、年齢や性別、国籍に依存しない多様な人材が歓迎されており、チャレンジ精神を大切にしています。成果に対してしっかりとした評価制度が整っているため、成長を実感しながら働くことができます。現在、一緒に働く仲間を募集中です。興味がある方はぜひお問い合わせください！

Kiralaについて

株式会社Kiralaは、安心で快適な生活を提供する「Lifeブランド」や、美容製品を展開する「STELLA BEAUTE」など、革新的なプロダクトを生み出し続けています。彼らの理念は、「商品やサービスを通じて、一人一人が輝く100年を提供する」であり、社会全体への貢献に注力しています。

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