健康経営優良法人認定を5年連続取得したJ-オイルミルズの取り組み

株式会社J-オイルミルズが経済産業省と日本健康会議から2025年3月10日付で「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されることとなりました。これは、同社が5年連続で達成した素晴らしい功績です。今日は、彼らの健康経営への取り組みや、新たに導入された施策について詳しくご紹介します。

健康経営とは？

J-オイルミルズは、「健康経営」を企業方針に掲げ、従業員が健康で快適に働き続けられる職場環境の整備に努めています。彼らは、従業員一人ひとりがもたらす力が企業の持続的な成長に欠かせないものであると考えており、そのために健康の維持・増進に関する施策を積極的に展開しています。

新たな取り組みの紹介

2025年度からの新しい施策として、従業員の健康課題への対応に加え、ウェルビーイングの実現を目指すためのさまざまな活動が開始されました。具体的には、健康課題に関する動画の配信や医療機関との連携を強化するサービスが導入され、従業員のメンタルヘルスを重視したカウンセリングサービスも用意されています。

このような施策は、精神的・肉体的に安心して働ける環境の実現を目指すものであり、企業が従業員の健康を大切にする姿勢を示しています。また、これらの施策の効果も数値で検証し、さらなる改善を図ることが予定されています。

働きやすい環境を作るために

最近、特に重視している施策の一つは、ワーク・ライフ・バランスの推進です。同社は、システムログを使用して勤務時間を正確に監視し、労働時間の適正化に努めています。これにより、長時間労働を防ぎ、労働環境をより良いものにしていく取り組みが行われています。

法令遵守の観点でも、労務管理ガイドラインの見直しや連続休暇の取得促進など、さまざまな制度を整備中です。さらに、この取り組みを強化するために産業医との連携も強化し、従業員の健康施策に対する理解促進を図っています。

健康経営優良法人認定制度とは

健康経営優良法人認定制度は、経済産業省と日本健康会議が共同で推進しているもので、特に優れた健康経営を実践する法人を顕彰するものです。これは日本全体の健康寿命の延伸を目指す取り組みであり、企業が健康経営へ積極的に取り組むことを後押ししています。

未来へのビジョン

株式会社J-オイルミルズは、今後も従業員が最大限の力を発揮できるように、健康で安全に働ける職場環境を整えていくことを目指しています。「Joy for Life® - 食で未来によろこびを -」のビジョンを掲げ、引き続き快適な職場作りを志向しています。

健康経営の取り組みについての詳細は、公式ウェブサイトをぜひご覧ください。健康経営を通じて、企業と従業員が共に成長し続ける姿勢を、私たちも応援していきたいと思います。