株式会社OpenFashionが推進する経営層向けAI研修の成果と新たな可能性

経営層自らAIと向き合った2日間の成果

最近、株式会社OpenFashionが株式会社ワールドの経営陣を対象に実施した生成AI研修が注目を集めています。この研修プログラムは、AIとファッションの融合を推進することを目的としており、参加者はAIを経営戦略のパートナーとして活用する方法を学びました。

経営層の挑戦と意識の変革

経営層のAI活用は、今や企業にとって避けて通れない大きな課題です。OpenFashionが提供する「MaisonAI」を基盤にした2日間の研修では、参加者がAIについての理解を深め、自ら時間を投じてその可能性を探る機会が与えられました。研修前のアンケートでは、参加者の中にAIへの理解や活用経験のばらつきがあったものの、研修を通じて自ら積極的にAIに向き合う姿勢が見られました。

この取り組みを通じて、経営層は企業全体での変革を推進する意義を特に実感したようです。79%の参加者が「非常に期待を超える価値があった」と回答し、今後の業務に大きな影響を与えることを証言しています。

AIを「戦略的パートナー」として経験

今回の研修は、知識の習得に留まらず、実践的なワークショップが中心となっていました。参加者は、生成AIの基本的な知識を学んだ後、自社の事業情報を基にしたAIエージェントを構築する体験をしました。このプロセスにおいて、彼らは自社の現状を分析し、戦略を立案するための新たな視点を得ることができました。

特に強調すべきは、戦略計画の骨子をAIエージェントに提出し、客観的なフィードバックを受けるという未来的な評価プロセスを体験した点です。これにより、参加者は新たな経営体験を得ればばかりか、AIを通じて自身の思考を客観的に見つめ直すことができました。

参加者の声が示す研修の切実な意義

研修後のアンケート結果からは、参加者の高い満足度が浮き彫りになりました。「仕事の速度と精度が向上した」「市場競争の原理が変わるという危機感を実感した」など、具体的なギャップが印象的でした。さらに多数の参加者が、AIを業務の重要なパートナーとして捉える認識を新たにしました。

このような意識の変革は、研修が単なるスキル習得に留まらず、参加者を刺激し、実践的で危機感を抱く場となったことの証左です。

OpenFashion社の未来への展望

OpenFashion社の代表取締役である上田徹氏も語る通り、今回の研修は「AIを経営にどう組み込むか」を根本的に考え直す機会でした。AIは単なる効率化ツールではなく、経営者の思考を映し出し、戦略を分析する「メンター」となり得ます。OpenFashionは、今後もこのような研修を通じて、ファッション業界を中心に多くの企業にAIの導入を支援していく構えです。

今後も、AIとの共創を整えながら、さらなる業界変革へと挑戦していく姿勢が期待されます。