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株式会社Mahaloが5冠達成！アジアでの評価が光る

株式会社Mahalo（神奈川県本社、代表取締役：松井 裕香）が、2025年のGreat Place To Work® Instituteによる働きがいランキングで見事5部門での入賞を果たし、特に女性に配慮した働き方が評価されています。今回はその成功の秘訣と取り組みについて詳しくご紹介します。

働きがいのある会社ランキングとは

このランキングは、Great Place to Work® Instituteが世界で実施する従業員意識調査に基づいています。企業の職場環境や組織文化を「信頼」「尊重」「公平性」「誇り」「連帯感」という5つの指標で評価し、各国や地域で優れた企業を選出します。株式会社Mahaloは、特にアジア地域でのランキングで光り輝きました。

Mahaloの5冠受賞内容

Mahaloが受賞した内容は以下の通りです：

• - アジア地域における働きがいのある会社（中小規模）27位
• - 女性ランキング・小規模部門第1位
• - 地域別ランキング・関東第1位
• - 全国ランキング・小規模部門第2位
• - 若手ランキング・小規模部門第3位

アジア地域では、915社の中から200社が選ばれる権威あるランキングで、Mahaloの成果は誇らしいものです。また、国内ランキングでも上位に食い込んでおり、その実績は多様なステークホルダーに対する社会的信頼を確立する証ともなっています。

取り組みの内容

Mahaloは「輝く女性を創る会社」をテーマにしており、様々な支援プログラムを用意しています。以下はその内容の一部です：

• - 成長支援プログラム：リーダーシップ研修や復職フォローアップ研修、さらには2024年からは外部向けの性教育やライフデザインプログラムも展開。
• - ダイバーシティ推進：性別やライフイベントにかかわらず、公正な評価や昇格機会を提供。
• - 若手へのエンゲージメント強化：「感謝制度」やキャリア相談制度により、社員が主体的に関与できる環境を整備。
• - 柔軟な働き方の支援：時短勤務やシッター補助、子育てサポートを通じて働きやすい環境を構築。

代表のコメント

代表取締役の松井 裕香氏は「5冠達成は社員一人ひとりが互いを尊重し合う社風の賜物です。支えてくださった全ての方々に感謝すると共に、社員が自分らしく活躍できる環境を引き続き整えていきたい」と述べています。この言葉からは、社員が自らの価値を見出し、成長し続けることがいかに重要であるかが伝わってきます。

今後の展望

Mahaloは今後も多様な働き方を提供し、社員一人ひとりが自らのキャリアを切り拓く環境を整え続けることで、社会全体にも貢献していく方針です。働きやすい職場と女性の活躍をサポートするMahaloから、今後も目が離せません。

まとめ

株式会社Mahaloの取り組みは、働きがいのある会社としての評価に驚くべき貢献をしています。多様性を尊重し、全社員が輝ける職場環境の確立に努める姿勢が、今後も多くの企業に影響を与えていくことでしょう。

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