音楽業界に新風！レコチョクのアントレプレナー職への挑戦

株式会社レコチョクが2026年度の新卒採用に向けて、「アントレプレナー職」を初めて導入すると発表しました。この新しいポジションでは、音楽業界の変革期において、柔軟な発想を持つ人材を育成し、音楽市場の活性化を推進することを目指しています。内定直結型インターンシップも併せて実施予定で、業界への新たな挑戦を志す学生にとって、絶好の機会となるでしょう。

アントレプレナー職の概要

このアントレプレナー職は、入社1年目から新規事業の開発に関与できるポジションです。具体的には、音楽業界の未来を切り開く新たなビジネスモデルを構築し、企業成長に寄与する役割が期待されています。

対象とする人材

アントレプレナー職には、以下のような志向を持つ若者が求められています：

- 新規企画やプロジェクトマネジメントに挑戦したい
- 結果にこだわり、誠実にビジネスに取り組める
- アーティストとファンの期待に応えるサービスを作る意欲がある
- 音楽業界の課題解決に真摯に向き合う姿勢がある

じっくりとした考え方よりも、行動力や創意工夫が求められるこのポジションは、未来の音楽ビジネスを担う重要な役割を果たす場となります。

内定直結型インターンシップの詳細

2025年2月に実施されるインターンシップは、次のような内容で構成されています。
1. DAY1：新規事業創出の研修（対面またはリモート）
- 日程：2025年2月7日（金）13:00～18:30
2. DAY2：最終選考を兼ねた社長・役員へのプレゼンテーション
- 日程候補：2025年2月28日（金）、2025年3月3日（月）、2025年3月7日（金）

このインターンシップでは、成長環境の中で専門的なノウハウを学びながら、実際の選考プロセスを体験できる貴重な機会となります。

音楽市場の最大活性化を目指して

レコチョクは、2001年の創業以来、音楽配信サービスを提供してきた実績を持つ企業です。現在、音楽業界は大きな変革を迎えており、レコチョクはその変化に対応すべく、新しいビジネスモデルの構築を目指して人材を採用しています。特に、2026年度新卒者向けのアントレプレナー職は、若手にリーダーシップや主体性を育むための重要なポジションであると言えるでしょう。

レコチョクが目指す「音楽市場の最大活性化」とは、アーティストやファン、さらには音楽業界全体のニーズに応える新たなサービスの開発を通じて実現されます。これまでの音楽ファンの期待を超える斬新な提案が、今後の採用者によって生まれることを期待しています。