アイリスオーヤマ、障害者雇用の取り組みで表彰を受けた理由とは

アイリスオーヤマが障害者雇用による表彰を獲得

2026年1月30日に開催された令和7年度仙台市障害者雇用貢献事業者表彰事業において、アイリスオーヤマ株式会社が「障害者雇用貢献事業者表彰」を受章しました。全国的に注目されるこの表彰は、障害者の雇用促進に積極的に取り組む企業を称えるものであり、同社の努力がいかに評価されたかが示されています。

受章の背景と目的

この表彰は、障がい者に対する理解を深めるとともに、障がい者の雇用機会の創出と拡充を図ることを目的としています。アイリスオーヤマは、その取り組みが評価され、障がい者雇用に関する多くの実績を上げてきました。具体的には、職場見学や実習の機会を提供し、入社後のミスマッチを防ぐ努力を繰り返しており、業務を理解するためのサポート体制を整えている点が、受章の決め手となりました。

障がい者雇用の現状

同社は、2025年6月1日時点で6,549名の従業員のうち、157名が障がい者として雇用されています。障がい者雇用率は2.66%と、法定雇用率を上回っています。このような雇用促進に向けた努力は、特に2004年に設立された大河原工場におけるSP（スペシャルパートナー）事業部の設置によって強化されています。

SP事業部は、障がいを持つ従業員の指導や支援によって業務の円滑な運営を目指しています。個々の能力や適性に配慮した業務のアサインが行われており、各従業員が自身の目標を設定し、多様な業務に取り組める環境が整っています。このような取り組みにより、障がい者にとっても魅力的な職場が実現されているのです。

今後の展望

アイリスオーヤマは今後も、障がい者がやりがいを持って働ける環境を継続的に整備し、より広範な雇用促進に挑戦していく方針です。企業としての社会的責任を果たすばかりでなく、実際に雇用する側としての魅力を高めるための努力を惜しまない姿勢があります。

業界の先駆者として、障がい者雇用の成功事例を全国に広げ、新たなモデルを構築していくことが求められています。アイリスオーヤマの取り組みは、今後の企業の在り方や社会全体の雇用観に良い影響を与えることでしょう。