人気アニメ『ちいかわ』で描く理想の企業組織図とは？

アニメ『ちいかわ』から考える理想の企業組織

株式会社EMOLVAが配信した新企画「アニメキャラで会社組織を作ったら」がSNSで話題を集め、累計で70万回以上の再生数を記録しました。この企画は、代表取締役の榊󠄀原清一が人気アニメ『ちいかわ』のキャラクターたちを使って、企業の理想的な組織図を提案するというもの。

理想の適材適所組織をアニメキャラで

榊󠄀原は、このシリーズを通じて、適材適所の重要性を誰もが理解しやすい形で伝えています。具体的には、以下の7つの役職にキャラクターを配置し、それぞれの特性を活かす組織作りを提案しています。
1. CEO（代表取締役社長）: ラッコさん
組織のシンボルとなるカリスマ性が求められる役割で、弱肉強食のビジネス界を生き抜くための実力と教育的視点を持ち合わせています。
2. COO（最高執行責任者）: ハチワレさん
ビジョンを具現化する役割で、卓越したコミュニケーション能力を評価されており、実務における重要な橋渡しを担います。
3. CSO（営業本部長）: シーサーさん
対人スキルと結果重視の姿勢で顧客との信頼関係を築き、組織に売上をもたらすダイナミズムを持っています。
4. CFO（経理・財務部長）: カニちゃん
数字に強く、資金の循環を的確に理解している資金管理のプロです。
5. CTO（技術・開発部長）: ポシェットの鎧さん
独創的な技術力で他社と差別化を図るプロフェッショナルで、商品開発力が高いです。
6. CHRO（人事・総務部長）: ちいかわさん
チームのメンタルヘルスを見守り、社内の人間関係を円滑に保つ潤滑油として機能します。
7. 監査役: くりまんじゅうさん
組織のルールを遵守し、不適切な行動を防ぐ監視役です。

コミュニケーションの落とし穴

榊󠄀原はこの組織構成について「適材適所の組織が完成した」と評価しつつ、業務中のコミュニケーションが一つのリスクであると指摘しました。
CEOやCHRO、監査役がそれぞれ寡黙であるため、会議室での議論がスムーズに行われないというのです。この観察が多くの経営者や人事担当者の心に響き、実際のビジネスシーンにも通じる内容であったため、大きな反響を呼ぶ結果となりました。