働くママたちが集結！おもちゃ継承クリスマスの魅力

使わなくなったおもちゃを次の子へ

女性社員が多くを占め、育児をしながら働くママ・パパ社員を支える株式会社ランクアップでは、『継承クリスマス』という特別な社内イベントが、今年も盛況に行われました。このイベントでは、社員がリユース品として提供したおもちゃや衣類を、次世代の子どもたちに贈ることを目的としています。こうした取り組みは、少子化対策や育児支援に寄与するだけでなく、サステナブルな社会を作る一助ともなっています。

おもちゃ継承クリスマスの背景

毎年クリスマスには子どもたちが親からプレゼントをもらいますが、成長とともに不要になるおもちゃが多く存在します。捨てるのはもったいないという思いから、社員同士で使わなくなったおもちゃを持ち寄り、次の世代へと繋げようというアイデアが生まれました。この活動は、2019年から始まり、今年で3回目を迎えます。

繋がる喜びとコミュニケーション

開催日である2025年12月23日には、0歳から6歳までのお子さん11名が集まりました。親たちも参加し、使用しなくなったおもちゃや衣類を持ち寄り、それを必要としている子どもたちに渡します。事前に全社チャットでアイテムの募集を行い、イベント当日はワクワクする雰囲気の中で、子どもたちが自由におもちゃを探す姿が見られました。

「これ、私の使ってたやつだよ！」と嬉しそうに話す子どもたち。「大きくなったけど、これなら使ってくれるかな？」と親同士が会話を交わしながら、おもちゃの交換が行われる風景には、温かいコミュニティの雰囲気が広がっていました。

参加者の声

イベントに参加した親からは、「子どもにとっての新たな発見があった」との感想が寄せられました。育休中のパパ社員は「一時的にしか使わないアイテムを見つけられて、大変ありがたい」と言っていました。また、他の参加者からは「去年もらったおもちゃを今年再リユースした」といった声もあり、アイテムを次の子どもたちに繋ぐ喜びが実感されます。

持続可能な社会の実現へ

この『継承クリスマス』は、単なるリユースイベントではなく、社員同士のつながりを深め、サステナブルな考え方を育む機会でもあります。子どもたちに「おもちゃの出会いと別れ」を体験させることで、物を大切にする心が育まれることを目指しています。さらには、社員の育児負担を軽減しながら、家庭環境をサポートするための取り組みが継続的に進められています。

今後の活動の展望

株式会社ランクアップでは、社員とその家族が安心して働ける環境作りを推進し、自由に参加できる社内イベントを開催し続ける方針です。リユース文化を根付かせるこのような取り組みは、社員同士の助け合いの機会ともなることでしょう。

最後に、ランクアップの理念である「たった一人の悩みを解決することで、世界中の人たちの幸せに貢献する」という言葉が、この活動を通じて具現化されていることを強調したいと思います。これからも、持続可能な社会をつくるために、こうした努力を続けていくことでしょう。