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健康経営優良法人に認定されたヤマダホールディングスの挑戦

株式会社ヤマダホールディングスとその子会社ヤマダデンキは、経済産業省が認定する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に、2年連続で選ばれたことを発表しました。この栄誉は、従業員の健康を経営の中心に据え、具体的かつ戦略的な施策を行った結果です。さらに、評価順位も前年に比べて1,000位以上も向上しています。

健康経営とは

健康経営とは、企業が従業員の健康管理を意識的に実践し、経営戦略に組み込むことを指します。この取り組みは、従業員の健康を守ることが企業の持続可能な発展につながるという考えに基づいています。特に、地域の健康課題や、健康増進活動を推進する「日本健康会議」の方針に沿った施策が求められます。

ヤマダグループの取り組み

ヤマダホールディングスとヤマダデンキは、2024年9月に健康経営宣言を行い、全従業員が安心して働ける環境を整えるために努めています。以下に、具体的な取り組みを紹介します。

1. 従業員のエンゲージメント向上

同社の健康経営の一環として、エンゲージメント向上を最優先課題（KGI）に設定しています。従業員がいきいきと働ける職場環境を整えることで、生産性向上と組織の活性化を目指し、サーベイ結果を基にした組織改善に取り組んでいます。

2. 生活習慣病予防と禁煙運動

2025年から導入した「就業時間内禁煙デー」は、従業員の健康意識を高めるために有効に機能しています。また、健康保険組合と連携し、特定保健指導の実施率の向上や重症化予防のための受診勧奨も行っています。

3. 職場環境の安全確保

「安全衛生委員会」を中心に、労働災害防止策としてヒヤリ・ハット報告の活用や、熱中症対策アラームを全店舗で導入しています。こうした基盤が、従業員の安心感とエンゲージメントの向上に寄与しています。

今後の展望

ヤマダホールディングスは、評価の向上を励みにさらなる健康経営の推進を目指します。ステークホルダーから信頼される企業として、持続可能な社会への貢献を果たしていきます。

公式情報

ヤマダホールディングスの健康経営における取り組みや詳細情報については、以下のリンクを参照ください。
ヤマダホールディングス CSR

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