コスメディ製薬が従業員の健康経営を加速する方法とは

コスメディ製薬株式会社は2025年10月9日、従業員の健康に関する重要なデータをまとめた「Annual Health & Well-being Report 2025」を発行しました。このレポートは、企業の健康経営の取り組みを公表するもので、従業員が健康マネジメントに積極的に取り組む姿勢を促進することを目的としています。

健康データの公開とその意義

コスメディ製薬では、従業員一人ひとりが健康であることが、TTS（経皮吸収治療）技術を通して社会の課題解決に貢献する基盤であると考えています。この健康データを社内外に共有することにより、健康のリスクを見える化し、目標設定と施策の明確化が図られています。特に、血糖、睡眠、喫煙、肝機能におけるリスク検証が行われ、従業員の健康状態を把握する貴重な情報源となっています。

血糖リスク（糖尿病リスク）

2024年の健康診断結果では、血糖リスクは14.9%と前年より1.3ポイント上昇。しかし、2025年には13.9%以下、2026年には13%以下を目指しています。食事改善支援やヘルスリテラシー研修といった施策が検討されています。

睡眠不足

睡眠に関しては、昨年より10.9ポイント悪化し、53.9%の従業員が十分な休養を取れているという結果が出ました。2025年には59%以上、2026年には62%以上を目指す施策として、睡眠の質向上に関する研修やアプリを用いたセルフモニタリングが提案されています。

喫煙率

従業員の喫煙率は20.6%で、横ばい傾向にあるものの、継続的な禁煙啓発によってわずかに減少しています。目標は2025年20%以下、2026年19%以下です。

肝機能リスク

肝機能に関しては、31.4%が全国平均を下回るものの、1.9ポイント増加しています。今後は「休肝日チャレンジ」や節酒研修などの施策が実施されます。

健康測定イベントの重要性

コスメディ製薬では、「Annual Health & Well-being Report 2025」の発表と並行し、健康測定イベントを定期的に行っています。これにより、従業員は共に健康を意識し合いながら測定結果を振り返り、日々の生活改善に努めています。特に野菜摂取量測定では、前年度と比較して23.1%の改善が見られました。

日本の高齢化社会におけるアプローチ

2025年には日本も超高齢化社会に突入し、医療や介護の体制がさらに厳しくなることが予想されています。コスメディ製薬はTTS技術を通じてこの問題に取り組み、在宅医療や遠隔診療、セルフケアを活用した健康社会の実現を目指しています。

新しい技術の導入

2024年からは「マイクロニードルパッチ型センサー」の研究開発をスタートしました。これは血糖測定器のセンサー部分に応用され、より低侵襲でリアルタイムに生体情報を取得可能です。この技術によって、増加する糖尿病患者のニーズに応えることが期待されています。

今後の展望

コスメディ製薬は、従業員自らが主体的に健康管理に取り組む文化を育成し、経営理念である「Innovation for Friendly medical care」に基づき、サステナブルな医療環境の構築を図ります。代表取締役社長の権英淑氏は、「すべての従業員が健康であることが、企業が社会に貢献するための基盤である」と強く語っています。

内外からの健康経営の取り組みを進めることで、コスメディ製薬は健康な社会の実現に向かって邁進しています。