ヘアカラーの未来を彩る「JHCA」の30年の軌跡と新たな挑戦

ヘアカラーの未来を彩る「JHCA」の30年の軌跡

NPO法人日本ヘアカラー協会（JHCA）が今年、設立30周年を迎えました。1996年の設立以来、JHCAはヘアカラーを単なるファッションの一部としてではなく、個々の個性やライフスタイルを表現する重要な手段と位置付けてきました。これまでの活動を振り返り、今後のヘアカラー文化の発展についてのビジョンをここでお伝えします。

ヘアカラーの社会的認知を進めた道のり

JHCAの理念は「ヘアカラーを通じて美容業界の技術向上と文化創造に貢献する」ことです。設立から30年にわたり、彼らは美容師の技術教育や色彩理論の普及、さらにヘアカラーコンテストの開催などに取り組み、業界全体の技術力や表現力の向上を目指してきました。

主な取り組みと実績

1. セミナーと教育プログラム:
全国各地で行われる技術研修やセミナーにより、若手美容師の育成を図っています。また、美容専門学校との連携も進めています。

2. 情報発信・アプリの運営:
JHCA公式アプリを通じて、トレンド情報や教育資料、検定情報を配信。美容師同士が情報を共有し合えるネットワークの場も提供しています。

3. ヘアカラーコンテストの開催:
毎年開催される「JHCAヘアカラーライブコンテスト」は、多くの美容師が参加し、カラー技術やデザインの交流の場となっています。

4. JHCAレベルスケールの普及:
髪の明度を12段階で測るレベルスケールを開発。これにより、業界内外でヘアカラーの基準が整備されました。

5. ヘアカラリスト検定:
「JHCAカラリスト検定」を実施し、技術向上を図ることで、新たな専門職としての地位向上を目指しています。

社会への広がり

JHCAの活動は、ヘアカラーの技術向上にとどまらず、社会全体への貢献にも及んでいます。

- 若年層の自己表現支援や、高齢者向けの白髪ケア、さらには企業や学校のヘアカラー規定の見直し支援など、実際にその影響が現れています。

2003年からは、職場のヘアカラーに着目した啓発活動を展開し、「職場カラーを考える」取り組みを進めてきました。多くの企業がヘアカラーや服装に関する規定を見直し、自分らしいスタイルで働きやすい環境を整えることに成功しています。髪色を自由に楽しむことで業務に対する意欲を高める企業の事例もニュースとして取り上げられるようになりました。