ロート製薬が健康経営銘柄として再選定！健康経営の先駆者としての取り組みを紹介

ロート製薬が再選定された健康経営の魅力

ロート製薬株式会社は、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する「健康経営銘柄2025」に2度目の選定を受け、さらに「健康経営優良法人（ホワイト500）」にも5年連続で認定されました。この選定は、同社が従業員の健康に配慮し、戦略的に健康管理に取り組んでいることが評価された結果です。

創業以来の理念と取り組み

ロート製薬は創業以来、世界中の人々に美と健康に関する製品やサービスを提供してきました。現在は「Connect for Well-being」というロートグループの経営ビジョンに基づき、食や再生医療など多岐にわたる分野へと事業を拡大しています。企業の基盤を支えるのは、健康で情熱を持って働く社員一人ひとりです。そのため、同社は長年にわたり、健康経営に関する多様な取り組みを実施しています。

健康経営推進グループの設置

2016年、ロート製薬は健康経営推進グループを設置し、企業全体の健康への取り組みを専門的に進めてきました。2018年には、「健康経営宣言」を制定し、組織内での働き方改革や健康的な職場環境作りに注力しています。また、自由な議論を促進し、活力ある組織風土の醸成にも力を入れています。

近年の注目すべき取り組み

数々の健康施策を打ち出してきたロート製薬では、特に近年、社員の健康促進に向けた具体的な取り組みが目を引きます。

介護と仕事の両立支援

2023年からは、社員向けの介護セミナーや座談会を定期開催し、介護が始まる前に備えるための「介護プライマリーシート」も開発されました。これにより、社員が安心して仕事を続けられるよう、柔軟な働き方の推進や情報提供に力を入れています。

運動習慣と睡眠改善の全社的な活動

2018年から続く「とこチャレ」というウォーキングイベントは、運動習慣の定着を目指していますが、2024年には睡眠改善プログラムも導入されました。これにより、社員の睡眠時間や質が向上し、健康的な生活をサポートしています。

眼の健康寿命延伸プログラム

2025年からは新たに、眼科健診プログラム「ロートアイドック」を導入します。これは、緑内障や白内障などの眼の疾患を早期に発見することを目的とし、最先端の医療技術を活用した健康管理を実施します。日々の業務の質を向上させるためにも、社員の眼の健康は重要な観点とされています。

未来の展望

ロート製薬は今回の選定を新たな支えとし、健康経営をさらに推進していく意向です。これにより、グループ全体で心身ともに健康で活き活きと働ける環境づくりをし、企業価値の向上ならびに社会貢献を目指しています。

健康経営の重要性

「健康経営銘柄」とは、企業が従業員の健康管理を経営の視点から戦略的に取り組む姿勢を評価されるものです。また、「健康経営優良法人認定制度」では、地域の健康課題を踏まえた取り組みが評価されます。ロート製薬の健康経営は、これからも多くの企業の模範となることでしょう。

ロート製薬の取り組みを通じて、社員一人ひとりの健康が企業全体の力になることを期待しています。