女性が安心して長く働ける環境づくりに取り組むガーグルの試み

働きやすさを追求する有限会社ガーグルの取り組み

有限会社ガーグル（東京都台東区浅草橋）は、社員が自身のライフステージに合わせた柔軟な働き方を選べる環境を提供しています。この企業文化の背景には、社員一人ひとりの個性と実力を尊重する姿勢があります。ここでは、実際に様々な働き方を続ける社員の経験を通じて、ガーグルの価値観と取り組みをご紹介します。

それぞれのライフステージに寄り添う働き方の実例

Nさん（企画部部長、2010年入社）

Nさんは、家族の事情で働き方に変化が必要となりました。彼女は週4日の時短勤務を選び、会社の協力を得て現在も心地よく働いています。「家と仕事のメリハリをつけることで、両方に集中できるようになりました」と話すNさん。社内のサポートによって、自身の能力を最大限に発揮できる環境に感謝しています。

Iさん（制作部部長、2016年入社）

Iさんは産休後に復帰し、週5日の時短勤務へとシフトしました。「生活リズムの変化を理解してもらえる環境はとても心強いです」と話す彼女は、会社とのコミュニケーションが今の働き方を実現するための鍵であったと振り返ります。

Mさん（営業部、2008年入社）

名古屋での勤務を選んだMさんも、出産を機に転職を検討していましたが、社長との相談によって今のスタイルが確立しました。「リモートワークが普及したことで、より充実した日々を送っています」とのこと。

社員の声から見える職場の魅力

社員たちの働き方を通じて分かるのは、会社と個人の信頼関係の強さです。Nさんは「周りの協力を受けて、効率よく両立できています」と言います。Iさんは「自身が働ける時間をしっかり仕事に当てることができるのは、会社の理解があってこそです」と述べ、Mさんも「リモート環境が整ったことで新たなコミュニケーションの形が生まれました」と続きます。