女性の健康を支えるRizMo活用：企業のパフォーマンス向上に貢献する挑戦

健康とパフォーマンスの向上を目指すRizMoの取り組み

女性の健康課題に特化した体調ナビゲーションサービス「RizMo」。この革新的なサービスを通じて、パナソニック株式会社のくらしアプライアンス社が推進する取り組みが、女性の健康行動支援と企業の組織パフォーマンス向上に寄与しています。

RizMoに込められた意義

RizMoは、女性特有の健康課題に対して具体的な解決策を提供することを目指しています。経済産業省が推奨するフェムテックサポートサービスの一環として、くらしアプライアンス社が受けた補助金事業の目的は、女性の健康に寄与することだけでなく、企業内のダイバーシティの促進にもあります。多様な人材が集まることで、新たなアイデアが生まれ、企業全体の成長につながると同社は考えています。

実証事業の内容

この度、RizMoを活用し、女性社員120名を対象にしたトライアルが実施されます。このプロジェクトは、株式会社ファミワンとの協力で進められますが、単に健康支援を行うだけではありません。健康リテラシーの向上を図り、全社員の健康意識を高めることで、組織パフォーマンスへのポジティブな影響をもたらすことを目的としています。

課題解決のための多様なアプローチ

さらに、くらしアプライアンス社は、全国の異なる業種・業態を持つ企業との連携を強化しています。特に伊藤忠商事株式会社第8カンパニーとの協力により、同じ内容の実証を行うことで、フェムテック技術の効果を多角的に検証することを目指しています。このように、多様なデータの収集と分析を通じて、フェムテックの利活用が企業に及ぼす影響を広く理解することが可能になります。

DEI＋Bの推進で健康社会を実現

くらしアプライアンス社は、DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）を基盤としたB（Belonging）の考え方を推進しています。これは、すべての社員が自分の居場所を感じられるようにすることで、企業文化の深化と持続的な成長を促進するものです。この思いを基に、サービスの向上のみならず、社会全体のウェルビーイングを向上させるための活動を続けています。

結論

RizMoの導入は、女性の健康を支えながら企業の成長を実現するとともに、多様性のある社会を目指す重要な一歩です。健康で活力にあふれる職場環境を創出する取り組みとして、今後の進展が期待されます。これからも、くらしアプライアンス社は、女性の健康支援と企業のパフォーマンス向上の両立を図るために、新たな挑戦を続けていくでしょう。